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2024年6月20日 · 【NGO人工幾多？】近年，不少求職者在找工作時，都會傾向尋找非政府機構(NGO)的職位，因為感覺工作環境比起私人機構的競爭較少，而且其他同事也有相近的理念和抱負。
2023年6月1日 · 青少年培育會院長譚國強指年薪與其他機構舊制入職最高層員工相約. 香港青少年培育會院長譚國強電話回覆解釋，自己屬定影員工，因年資長，公積金達每月薪金15%，加上疫情期間該機構向包括他在內的所有員工發放兩項津貼，他指如扣除這些金額，其年薪與其他機構舊制時入職，至今仍在同一機構工作的最高層員工薪酬相約。 社署自2000年起，開始以整筆過撥款替代實報實銷制度津助非政府機構，而定影員工指的是於2004年4月1日時在非政府機構的受資助服務單位擔任認可人手編制職位的員工，只要他們一仍受僱於同一非政府機構，且沒有被改編至另一職系或獲晉升至另一職級，其聘用條件和條款可維持不變，不受改為整筆過撥款影響。
2024年5月21日 · 社會工作助理（SWA）主要負責前線工作，主要是籌辦小組、帶領活動，以及跟進個案，另外亦會協助其他行政工作，例如申請、培訓等；而助理社會工作主任（ASWO）的職責其實很相近，但是負責的個案可能會比較複雜，也要處理更多行政管理的事務，並需
2023年2月20日 · NGO英文全名是Non-Governmental Organization ，中文譯「非政府組織」，即是非營利和商業化、旨在提供社會服務，或倡導與社會文化和環境等議題的組織，肩負着不同的社會責任，服務對象包括低收入人士、長者、動物等等。 不少人都認為這類工作令人敬而遠之，綜合不同網民的看法，普遍認為NGO有三大伏位： 網民數NGO的三大伏位 行內人又點睇. 1. 人工低、工作量大. NGO的人工比私人企業低！ 由於不少NGO也是靠資助或基金去經營，所以機構沒有多餘的資金去發放年尾花紅和雙糧。 最大問題是人工與工作量成反比，有網民就話NGO員工永遠一腳踢，一人擔當多個角色，經常OT，紅日要開工，更沒有補水。 行內人心聲： 大型 NGO 薪酬福利媲美私人企業.
NGOs on conventional modes of subvention should follow the above salary scale, where applicable, to pay their staff. As regards NGOs under Lump Sum Grant Subvention System, the salary scale is for general reference only. Social Welfare Department Last
【NGO工作】想加入NGO（非政府組織）的人一定聽過身邊人提及NGO「好伏」，但是仍不斷有人有意投身這項工作。 這是因為NGO雖然人工未必高，亦沒有雙糧及花紅，但是這份工作能夠令人獲取滿滿的成功感，看看以下加入NGO的10大原因，可能令你也想成為其中 ...
2023年4月11日 · 早前就有新聞指出，部分NGO的最高層負責人年薪逾百萬，整體人工開支佔總收入的七成，令人懷疑NGO是「肥上瘦下」，亦有違其宗旨。 其實在不同的企業，高層人工較高也是無可厚非的事實，因為管理層的職務難以與其他前線的職位作比較。
2017年6月10日 · NGO主管級人工跟足政府. 香港社會服務聯會邀請香港人力資源管理學會，於4月用問卷形式研究85間接受整筆撥款津助的社福機構，並按機構年度收入劃分為小型、中型、大型三級。 調查發現，小型機構主管的全年實質工資（薪酬加津貼，減去公積金）中位數為71.8萬元，中型為97.4萬元，大型為131.3萬元，並對比與公務員相關職位的工資水平，發現只得小型機構主管實質工資較少。 王䓪鳴掌舵青協近40年 擬8月退休 前下屬邵家臻︰一代社福強人 【母親節】社福機構倡職場「友善寶寶」：彈性上班已經好大幫助 調查指15社福機構高層獲發600萬高額津貼. 工會：前線社工薪酬較少是十分常見.
2021年12月8日 · 倘對照規模相若的社福機構，其人工同樣遙遙領先。 一筆過撥款資助額與機構規模及服務單位數目掛勾，164間非政府機構中，逾30間領取逾億元資助額，以居首的東華三院(15.9億元)為例，其社會服務科主管總年薪為189萬元；香港明愛去年獲12.7億元撥款 ...
2023年5月7日 · 二字人級社工. 如何提高薪酬水平. 結語. 作為一名社工，想必你一定很關心自己的薪酬問題。 不同級別的職位，薪酬當然也會有所不同。 那麼，作為一名社工，你該如何提高自己的薪酬水平呢？ 社工薪酬水平. 首先，我們來看一下社工的薪酬水平。 根據統計數據顯示，社工的平均薪酬為每月 HKD 20,000 左右。 當然，這只是一個平均數字，實際薪酬水平還會受到多種因素的影響，比如工作地點、工作經驗、學歷等等。 社工晉升階梯. 那麼，作為一名社工，你該如何提高自己的薪酬水平呢？ 答案就是晉升。 社工的晉升階梯主要是分為差、主任、二字人三個級別。 不同級別的職位，薪酬當然也會有所不同。 差級社工是社工的入門級別，主要職責是協助主任處理日常事務。 差級社工的薪酬水平一般在 HKD 15,000 左右。
