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Open-book management (OBM) is a management phrase coined by John Case of Inc. magazine, who began using the term in 1993. [1] The concept's most visible success has been achieved by Jack Stack and his team at SRC Holdings .
2015年12月25日 · 什么是开卷管理？. 开卷管理，是一种提升 员工士气 的管理策略，寻求获得某种平衡的 绩效管理 体系。. 就此种体系而言,它主要是对如下两种需求进行平衡:获取 竞争力 和赢利滚滚的需求,以及人性化需求.此种体系之所以被称作"开卷管理",主要是因为它 ...
2024年8月21日 · Open book management definition emphasizes information exchange between management and employees to boost productivity, expand knowledge, and allow staff members to determine organizational goals. It improves employee-employer relations, fosters trust, and increases staff morale when a corporation shares sensitive information with ...
2017年7月25日 · Open-book management is a way of running a company that engages employees in making money. People learn to understand the economics of the business. They track and forecast key numbers.
2015年12月25日 · 開卷管理就是以Y理論為基礎的一種 科學管理,管理的核心作用體現為:促進學習、激發靈感和洞察未來。 激勵 、綜合、 協調 一線人員的努力與貢獻,以更高的視野兼顧全局,並將一線人員的創新理念整合到企業發展的統一戰略框架之中,從而促進企業的發展。 而這一切的前提即是對企業信息的公開化,使員工的主動權得到尊重。 [編輯] 開卷管理的特點 [1] 開卷管理作為提升企業內部 凝聚力 和 感召力 的有效途徑,將員工的個人願望、理想、 價值觀 和企業的 戰略思想 、 戰略目標 、 經營理念 有機地結合在一起,發揮員工個人的主觀能動性和集體的智慧,為企業創造價值。
Opening the Books. Senior managers are under continuing competitive pressure to boost their companies’ performance, so they naturally keep experimenting with new organizational tools...
2001年9月15日 · Open book management (OBM) means opening a company's financial statements to all employees and providing the education that enables them to understand how the firm makes money and how their actions affect the bottom line. It is a method of managing without concealment that involves all employees in focusing on how to grow the business profitably.
