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2024年8月20日 · CTgoodjobs明白各位打工仔的煩惱，下面列出35句Appraisal實用句式，包括「 個人成就 Achievement」、「出席率及守時度Attendance And Punctuality」、「溝通技巧 Communication Skills」、「團隊合作 Cooperation And Collaboration」、「創意度管理
- 【Appraisal攻略2024丨30句實用例句丨附3大常見錯誤】年尾唔識寫自我評核？10大範疇中英對照實用評語懶人包
做Appraisal有甚麼「不能做的事」，或是容易踩地雷的地方？ ...
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2024年8月19日 · 員工工作表現評核的 3 大目標. 雖然 Appraisal 評核表格通常有預設的評分項目，但不同部門和職能可能需要根據其特性調整評核準則。. 一般而言，評核的核心目標通常離不開以下 3 個方面：. 反思與目標設定：讓員工和管理人員共同檢視過去一年的工作 ...
2022年1月28日 · 「工作表現評核」有很多英文名稱 : performance review、performance evaluation、 employee review、employee evaluation，甚至單一稱呼「appraisal」亦可，是職場上的「成績表」。 每位上司評核下屬的表現準則都有所不同，但一般的工作表現準則均可分為三大類別：needs improvement （需要改善—下階），meets expectations （達到預期表現—中階），exceeds expectations （超出預期表現—高階）。 Appraisal「工作表現評核」常用英文. 1. Needs Improvement（Appraisal意思：需要改善一下）
2024年8月23日 · 做Appraisal有甚麼「不能做的事」，或是容易踩地雷的地方？A︰前人力資源主管，兼人才招聘諮詢公司Work Friendly的創辦人Celia Balson早前分享了3個打工仔在Appraisal時常犯的錯誤，各位不妨多作參考，小心不要讓上司對你壞印象。
- 工作技能及生產力（On-the-job skills and productivity）1.Develops successful [ PR ] strategies such as [ task ] that results in [ results ] ( 策劃的 [ 公關 ] 策略 [ 列舉策略及當中的工作 ] 非常成功，取得理想效果 [ 列舉所取得的成效 ] )
- 溝通技巧（Communication Skills）16.Builds company morale and cooperation through effective group facilitation ( 通過有效的團隊協作，建立公司士氣與友好的合作氣氛 )
- 團隊精神（Team work）30.Builds strong relationships with team mates by [task] ( 通過 [ 列舉方法 ]，與團隊成員建立深厚關係 )
- 創意及創新能力（Innovation and Creativity）43.Always seeks innovative solutions ( 每每能夠尋求創新的解決方案 )
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Performance Appraisal員工工作表現評核是什麼?
如何寫appraisal?
如何寫自我評估appraisal?
做appraisal有什麼「不能做的事」?
2022年7月21日 · 打工仔有必要學識寫自我評估Appraisal的技巧，尤其是有些公司會要求員工自己寫一份評估給上司過目，有時亦可能開會時，上司要求您自己匯報或檢討，無論是以哪種方式，都需要懂得相關技巧，才能做到不亢不卑，讓上司有好印象，這對您的事業前途會有
2023年11月16日 · 績效評估是組織用來評估和評估員工的工作績效和生產力的過程。 它涉及收集主管、同事和下屬的回饋，以衡量員工的成就、優勢、劣勢和其他參數。 績效評估的主要目的是提供建設性回饋、找出改善差距、認可高績效個人等等。 除此之外，它還可以讓管理階層做出與績效相關的獎勵、升遷或培訓機會相關的決策。 最終，績效評估旨在透過使員工目標與組織的整體目標保持一致來提高個人和組織的績效。 透過遵循這些步驟，組織可以進行有效的績效評估，促進員工成長、敬業度和組織的成功。 20 多個績效評估表樣本列表. 在這裡，您會找到20多種績效考核表。 讓我們一一了解它們： 績效評估的基本範本。 員工績效評估模板. 經理年度評估模板. 員工考勤評估. 員工培訓評估模板. 小組評價. 年度績效考核模板. 職業發展評估. 年中審查表.
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