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  1. www.labour.gov.hk › tc勞工處 - 首頁

    勞工處提供簡易使用的就業服務，並指導保障工資破產條例。

  2. www2.jobs.gov.hk › 0 › tc勞工處互動就業服務 > 最新職位空缺 - job s

    參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。. 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月 ...

  3. www.labour.gov.hkLabour Department - Home - 勞工處

    A Guide to The Contracts for Employment Outside Hong Kong Ordinance. Clarify Your Employment Status Protect Your Rights and Benefits. Easy-to-use Employment Services of the Labour Department. Employment (Amendment) Ordinance 2020 - Extension of Statutory Maternity Leave from 10 Weeks to 14 Weeks.

  4. www.labour.gov.hk › tc › service就業服務 - 勞工處

    就業服務. 青年就業科. 設有 青年就業起點，為青年人提供擇業指導、就業及自僱支援服務，並推行「展翅青見計劃」，為青年人提供職前及在職培訓. 就業科. 提供 免費就業及招聘服務，並推行「中高齡就業計劃」、「再就業津貼試行計劃」 及「工作試驗計劃 ...

  5. www.labour.gov.hk › chs › index劳工处 - 首页 - 勞工處簡

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  6. www.labour.gov.hk › tc › public僱傭條例簡明指南 - 勞工處

    僱傭條例簡明指南. 前言 (PDF) 第一章：《僱傭條例》適用範圍 (PDF) 第二章：僱傭合約 (PDF) 第三章：工資 (PDF) 第四章：休息日、法定假日及有薪年假 (PDF) 第五章：疾病津貼 (PDF) 第六章：生育保障 (PDF) 第七章：侍產假 (PDF) 第八章：年終酬金 (PDF) 第九章：終止僱傭合約 (PDF) 第十章：僱傭保障 (PDF) 第十一章：遣散費及長期服務金 (PDF) 第十二章：防止歧視職工會 (PDF) 第十三章：僱主不支付根據勞資審裁處或小額薪酬索償仲裁處的判令須支付的款項的刑事責任 (PDF) 附錄一：「以12個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子 (PDF) 附錄二：查詢 (PDF) 下載「僱傭條例簡明指南」所有章節 (PDF)

  7. www.labour.gov.hk › tc › plan勞工處 - 補充勞工優化計劃

    獲「補充勞工優化計劃」原則性批准輸入勞工的僱主如擬通過計劃從內地輸入勞工，必須經由已獲核准的勞務企業*進行招聘。. 僱主連同選定的勞務企業須簽妥「內地輸香港特別行政區勞務合作共同聲明書」（聲明書）；他們擬聘用的內地輸入勞工則須填妥 ...

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    www labour gov hklabour department
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