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屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及 / 或文件給您。
2024年6月26日 · CTgoodjobs為大家整理強積金懶人包，讓打工仔了解甚麼是強積金及MPF的常見問題，包括「入息多少才要供強積金」、「月薪幾多要供強積金」、「強積金每月供款多少」、「強積金供款上限」等。
2023年3月16日 · 強積金制度全名為「強制性公積金」，在香港根據《強制性公積金計劃條例》實行的一項退休保障計劃，僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶注入供款。
由2022年開始，積金局要求所有強積金受託人為新加入強積金計劃的成員提供一份「入門指南」—《主要計劃資料文件》（KSID）。. 這份「入門指南」把所有關於強積金計劃的重要資訊，濃縮成大約八頁A4紙的「速讀筆記」，協助計劃成員作出決定。. 內容概括了 ...
什麼是強積金計劃（MPF）供款額？. 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，MPF 供款年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。. 強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，供款日可選擇按 ...
強積金對沖機制即是以強積金抵銷長期服務金／遣散費的安排。僱主可以使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金，抵銷根據《僱傭條例》須向僱員支付的長期服務金／遣散費。
2021年8月5日 · 一旦情況屬實，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或為拖欠供款的10%！ 如若未依法為僱員安排強積金公款，首次定罪後可被罰款HK$100,000以及判監長達六個月！ 強積金（MPF）供款額的計算方式. 1.以滿足60天為期限，其不同情況的MPF計算方式（月薪） 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。 謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。 月薪計算方法比較簡單: 例：陳大文（男）是一名秘書，2021/02/23入職，2021/04/24日入職滿60天，月薪是HK$10,000.
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
「積金易」平台已於2024年6月26日投入運作，就市場上的強積金計劃，相關資料將會根據相關計劃受託人所管理的資產規模，以「先小後大」的原則分階段由受託人的系統轉移至「積金易」平台。有關各強積金計劃加入「積金易」平台的時間詳情（包括最新時間表），請瀏覽「積金易」平台網頁。
2021年10月29日 · 下列是Workstem為您整理的有關強積金的文章，只需按一下有關題目，便可以瀏覽。《全港最多人用的強積金（MPF）供款公式大全》 《強積金（MPF）：兼職員工是否需要登記？》 《非月薪僱員如何計算MPF？》 《少於60日的僱傭合約，真的可以不為僱員》
