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2022年6月13日 · 標籤: 一國兩制 中央政府 公務員 加薪 行政會議. 中央政府有意借這次加薪整治一下香港的公務員？ （亞新社） 行政會議臨時決定，抽起公務員薪酬調整的議程，留待下屆政府作最後決定。 公務員團體對此當然感到有點失望。 因為公務員已經凍薪兩年，如是才會在今年的公務員薪酬趨勢調查中錄得正數。 難得有客觀調查支持加薪，沒想到又節外生枝，公務員怎不失望？ 誰反對公務員加薪？ 按政府辦事的一貫作風，決策官員會盡量不作決策，而是先讓下屬做一份有客觀調查作基礎的報告，然後才以客觀的調查結果，略作些調查。 這樣，辦起事來才容易有認受性。 現在薪酬趨勢調查已經做完，政府為何不打鐵趁熱，及早拍板了斷，還要把包袱留給下屆政府？ 所以有人覺得事情有點不尋常。
2015年6月12日 · 今年公務員又加薪啦！而且加幅更高於今年薪酬趨勢淨指標0.5個百分點，這是26年來第七次未有跟從淨指標的指引。 打工仔加薪當然是好事，但始終公務員的薪酬涉及公帑，所以其薪酬變動是
2022年7月5日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官李家超會同行政會議同意，提出各級公務員劃一加薪2.5%，周三（6日）將與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們的意見，然後盡快尋求行會最終決定。
2015年6月27日 · 2015-06-27. 灼見評論. 撰文：吳木鑾（香港教育學院亞洲及政策研究學系助理教授） 標籤: 中國反貪 公務員 共產主義 吳木鑾 新加坡. 從長遠來看，提高薪酬水平、改善公務員的激勵機制，打擊腐敗得到好處就會轉化為政治、經濟、社會多方面的好轉。 （亞新社） （上文： 內地腐敗的解決方案：提高習近平的薪酬？ 不過，令人疑惑的是，為什麼中國缺少像新加坡那樣用高工資來解決腐敗的民意支持呢？ 除了 一些令人沮喪的，有時根據不足的原因（即官員是貪婪的），一個重要的原因是共產主義的平均主義思想依然在這個國家佔據主導地位。 平均主義意味着一個廣泛、實質的工資差——甚至報酬是基於功績和表現——在中國社會是不被接受的。
2022年6月10日 · 打工仔為何反對公務員加薪，我有點不太理解。作為打工一族的成員，應樂於看到社會的整體工資水平上升，而不是下跌。這樣，打工仔的收入才會水漲船高。
2024年3月4日 · 香港政府的財政預算遵循三個原則：一、逐步實現財政平衡，將財政儲備維持在審慎水平；二、以削減支出為重點，務實增加部分收入；三、有效分配資源及改善公共服務，照顧市民的需要。 在控制政府開支方面，公務員編制維持零成長。 2026至2027年政府經常開支削減1%。 長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計劃（即2元優惠計劃）及公共交通票價補貼計劃的運作將會檢討，但政府無意取消這些計劃。 基建工程項目均採取成本效益原則。 將根據優先順序和緊急程度進行調整。 北部都會區基建等已規劃成熟的項目正按計劃推進。 然而，目前處於初步規劃階段的基建項目，實施進度將有所調整。 港府的基建工程項目均採取成本效益原則。 （Shutterstock） 薪俸稅和個人入息稅 標準稅率改兩級制.
2019年11月8日 · 我建議政府把政助的薪酬一分為二，政策局可聘請兩位政助，讓他們在局裏多多學習，勝過一步登天。 問題二：無法駕馭政務官系統. 發展下來，問責制的問題又豈止薪酬過高那麼簡單。 若說當初董建華因為是「外人」而難以駕馭公務員團隊，其實問責局長、副局及政助同樣面對這問題，他們即使是專才、學者，始終不是「科班」出身，沒有政府經驗，不熟悉政府運作，同樣無法駕馭政務官系統，無法令常秘信服。 於是，副局長可能只是負責個別項目，但在全局管理、部門協調、理順人事等等方面，起不了什麼作用。 例如運房局副局長蘇偉文教授給人的印象便是主打過渡性房屋計劃了。 問題三：政助升副局升遷過急. 有政助做了一兩屆便「升呢」做副局，副局則更上一層樓「坐正」做局長。 然而，這條直升機之路，真的適合嗎？
