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2023年6月8日 · 61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長，三大加薪比率最高的工種分別為「數據分析及研究」（+9.7%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（+7.3%）及「資訊科技」（+6.6%）
2024年4月23日 · 大佬們都在紛紛拼命搞“下沉”。 等等，是不是有什麼地方出現問題了？ 一向自詡清高的城裏人也逐漸回過味來了： “縣城消費讓一線城市打工人自愧不如”、“縣城遍地是黃金”、“中產品牌盯上縣城貴婦” 、“網紅店攻佔縣城”、“北漂女子稱老家縣城消費水平不降反升”、“在縣城開零食店春節能賣200萬”、“大廠人回縣城開土菜館春節月入50萬”… 縣城的熱搜上個沒完，彷彿大家第一天認識縣城。 到底是誰對縣城有誤解？ 大家高喊着“北上廣是中國的幻象，縣城才是中國的底色”的時候似乎忘了，很多城裏人過得可能真的沒有縣城人好。 在一線的打工人掏空六個口袋買一套三環外的小房間的時候，縣城人的房產擁有率已經達到了70%。 這些有房的縣城人，擁有的房產平均面積是153平米，將近6成的人沒有房貸。
2024年3月13日 · 日本金屬、機械和製造工人協會週三表示，60個附屬工會的平均加薪幅度為5.32%，大幅超過去年的數字。大多數日本公司也同意工會加薪要求。被視為“春鬥”工資談判先鋒的豐田汽車同意給工廠工人25年來最大的加薪。
2024年3月15日 · 加薪勢頭強勁. 日本最大工會組織Rengo 宣佈，其下屬工會在今年的工資談判中 爭取到了平均5.28%的總工資升幅，高於去年同期的3.80%，這是自1991年（5.66%）以來33年來的最高水平。 報吿顯示，771個工會獲得了5.28%的加薪總額，而去年同期的增幅為3.8%；654個工會的月基本工資平均增長3.7%，高於去年的2.33%。 Rengo首席執行官吉野友子 (Tomoko Yoshino)在新聞發佈會上表示，收入不平等加劇、通貨膨脹和勞動力緊縮是大幅上升背後的因素之一，並補充説本財年兼職工人的工資將上升6%。 吉野表示， 日本正處於經濟復甦的關鍵階段。
2024年1月31日 · 2016年，一則《格力公司全員每人每月加薪1000元的通知》在網絡上流傳，宣佈對入職滿3個月的全體員工每人每月加薪1000元，引發熱議。 到2018年開工第一天，格力宣佈員工全員每月再加薪1000元。 面對質疑，董明珠拿出一貫的強硬作風，“那些問‘你加1000我們怎麼辦？ ’的人，你們倒是也加呀！ 同年5月，在格力“2018再啟航夢想盛典”上，董明珠又宣佈，“只要是格力人，我保證，我也承諾，一人一套房”。 而當2023年再次被問到關於此前“一人一套房”的分房進度時，董明珠説，首批3700套房已經分了，只是因為這幾年特殊的原因還沒有到位。 在2022年，董明珠參加綜藝的時候，也曾因為探查員工食堂並且表示價格太貴要求整改的橋段引發不少人的討論，被人稱為“中國好老闆”。
2024年2月28日 · 今年經濟繼續擴張. 《財政預算案》回顧了香港去年的經濟情況，展望今年及以後經濟發展。 去年全年，經濟恢復3.2%的正增長，與預期和前值一致。 通脹整體上維持温和，撇除政府一次性措施的影響，去年全年基本通脹率為1.7%。 去年四季度，香港GDP季率0.4%，比預期和前值0.5%略低；GDP年率4.3%，與預期和前值一致。 展望未來，香港政府預計， 香港經濟在今年會進一步擴張，全年實質增長2.5%-3.5%。 通脹上，本地成本壓力會隨着經濟復甦而增加，外圍價格壓力則應進一步緩和，儘管地緣政治局勢持續緊張或會帶來上行風險， 預計今年基本通脹率和整體通脹率將分別為1.7%、2.4%。 2025年-2028年期間，香港經濟預計平均每年實質增長3.2%，基本通脹率預計為平均2.5%。
2023年5月9日 · 以往在NGO的工作環境不錯，上司每年都會加薪。Yue亦有不少接觸人的機會，不時要就銀行或公司資助去進行洽談。但始終晉升機會不多，往往要待上司離職或公司開設新職位。她認為即使得到上司賞識，亦不一定會升職，主要是取決於公司的架構。
