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2022年8月30日 · 微軟本週一開始通知員工加薪。 據五名員工透露的薪酬信息顯示，加薪幅度一般在5%至10%之間，預計將於9月1日生效。 但這些員工的薪資不一定能反映出微軟全球22.1萬名員工的全部薪酬水平。 微軟歷年的年度評估週期從4月份的業績評估開始，8月15日開始通知員工業績將如何影響薪酬，然後在9月15日發放獎金。 兩名知情人士在計畫宣佈前透露，微軟加薪的目的是平息員工對薪資漲幅的不滿情緒，防止員工跳槽到亞馬遜等競爭對手那。 今年早些時候，亞馬遜也承諾會大幅加薪。 今年以來，微軟一直在裁員，並大幅暫停招聘。 除了現金獎勵之外，微軟也會根據員工入職年限給予股權激勵，並要求員工留在公司才能將這些獎勵變現。 但目前還不清楚今年微軟的加薪幅度能否幫助公司留住員工。
- Netease
首頁. 新聞. 我的薪水等級落在哪？ 從行政院「薪情平台」網站一查便知. Shaoyun 發表於 2019年4月16日 09:30 收藏此文. 我的薪水究竟在台灣全體勞工裡算是高標還是低標？ 行政院主計處的薪情平台網站，規劃了一個「 個人薪情比比看 」的功能，只要輸入自己的年薪，就會顯示個人薪資在特定「比較對象」中的相對位置，讓勞工們試算自己的薪資水平。 訂閱T客邦電子日報，升級科技原力！
2020年5月21日 · 官方頻道. 影音頻道. IG帳號. 國軍最神秘的網路作戰部隊「資通電軍」位於高雄的指管防護中隊，於昨天遭到廉政署的搜索，爆發採購浮報價格弊案。 廉政署南調組、高雄憲兵隊昨天上午突襲搜索，帶回承辦士官兵及廠商十多人詢問，之後該中隊士官長、林姓副分隊長遭當庭逮捕聲押。 全案目前還無法透露更多細節。
2024年5月18日 · 台積電為大學畢業生提供的起薪高達28萬日元，這一數字遠高於當地製造業和政府職員的平均水準7萬日元。 這一高薪政策不僅吸引了人才，還促使部分企業提高薪資水準以保持競爭力。 熊本縣最大的地方銀行——肥後銀行，在今年4月對全體員工進行了5.8%的薪資調整，並將大學畢業生的起薪提高至24萬日元。 預計到2025年4月，這一數字將進一步提高至26萬日元。 然而，對於成本敏感的中小企業來說，薪資調整並非易事。 例如，距離台積電熊本工廠不遠的威斯特（VISTA）飯店在2023年將起薪調整至20萬日元，但即便如此，該店經理表示：「周邊的飯店好像很難招到人，但我們已經調升薪資到極限了。
2024年1月4日 · 官方頻道. 影音頻道. IG帳號. 使用 Facebook 留言. 按此展開留言規則. 辭職信應該如何寫？ 本文整理了職業專家的建議，並提供了四份辭職信範本，幫助你「專業地」辭職。
2024年5月7日 · 根據《比薪水》資料庫統計，近三年資安工程師的平均月薪為 50,282 元、平均年薪 786,307 元，看似待遇良好，卻與中位數有相當落差，平均薪資受極端值影響。 實際上，一般資安工程師的月薪落在 33k 至 40k 之間，國營、官股、金融等性質的企業，才會給出高底薪或分紅。 企業將調升資安預算，進修資安技能可保障薪水. 在台灣，因為法律規定稽核程序，最注重資安的是政府機關及金融機構。 大企業很少成立資安部門，通常只購買資安產品，中小企業則不太將資安視為一門專業，IT 工程師通常還得負責資訊安全。 資安威脅隨著科技發展劇烈攀升，AI 革命後更是來到高峰。 駭客對軟體供應鏈的攻擊劇烈增長，去年台積電供應商又遭勒索軟體攻擊，警示台灣必須更加積極保衛資安，而非採取被動防禦。
2020年4月10日 · 授權或存取控制不易實作：在短時間內提供大量員工的外部存取，勢必會在「可用性」和「安全性」間做出取捨。. 若公司允許同仁使用私人的設備連上公司內部 VPN，這樣的議題就等同 BYOD (Bring Your Own Device)，這些安全性的顧慮有不少文章可以參考。. 例如 NIST ...
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