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  1. 公務人員俸給法. 中華民國 75 年 7 月 3 日 制定21條. 中華民國 75 年 7 月 16 日公布 總統令制定公布全文 21 條;並自七十六年一月十六日起施行. 中華民國 76 年 1 月 16 日施行. 中華民國 79 年 12 月 18 日 修正第4條. 中華民國 79 年 12 月 28 日公布 總統華總(一)義字 ...

  2. 公務人員俸給法 中華民國 75 年 7 月 3 日 制定21條 中華民國 75 年 7 月 16 日公布 總統令制定公布全文 21 條;並自七十六年一月十六日起施行 中華民國 76 年 1 月 16 日施行 中華民國 79 年 12 月 18 日 修正第4條

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  5. 公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上,可以按照國家規定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

  6. 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。 公務員工資應當按時足額發放。

  7. 第一條. 分類職位公務人員之俸,依本法行之。 第二條. 分類職位公務人員之俸給,應本同工同酬、計值給俸之旨訂定之。 第三條. 分類職位公務人員之俸給,分左列二種,均以月計之: 一、本俸:係指各職等俸階之幅度。 二、年功俸:係指本俸晉至各職等最高俸階後,依年資及功績晉敘高於本俸之俸給。 第四條. 本俸分十四等,各等及年功俸之俸階、俸點,依所附俸表之規定。 前項俸階,係指各職等本俸及年功俸所分之階次;俸點係指計算俸給折算俸額之基數。 俸點折算俸額之標準,由考試院會同行政院配合預算訂定之。 但得視地區情形及職務性質之危險性或稀少性,差別規定之。 附表:分類職位公務人員俸給法俸表. 第五條.

  8. (一)有鑑於即將實施之公務人員加薪政策,除有效鼓勵公務人員整體士氣提升外,更可反映我國稅收好轉現狀與國內經濟成長現象,堪稱政府德政與美意。

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