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2020年7月12日 · 做滿30日才有錢，計法如下： 1. Acting-up - 90% of starting point of acting post (first 6 months) - 100% of starting point of acting post (After 6 months) 2. Doubling-up : 23% of starting point of acting post or 100% of the difference between starting point and substantive pay, whichever is more.
2020年7月21日 · a. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員. 正常退休年齡為55歲 (如屬一般紀律部隊人員)、57歲 (如屬某些指定的紀律部隊職級)及60歲 (包括所有紀律部隊以外的人員) 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而選擇延長服務年期的人員，及在2015年6月1日或之後受聘的人員. 文職人員及紀律部隊人員的正常退休年齡分別為65歲及60歲； b. 適用於在2000年6月1日或之後但在2015年6月1日之前受聘而沒有選擇延長服務年期的人員. 政府對公積金計劃作出的供款，包括強制性及自願性供款，按累進供款率計算如下-
第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)] 第二章-終止聘用 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER II - TERMINATION OF SERVICE (300 - 399)] 第三章-品行及紀律 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER III - CONDUCT AND DISCIPLINE (400 - 599)] 第四章-薪金及津貼 [Civil ...
2015年10月9日 · 26 評論. [討論區] 公務員署任 (Acting) 分3類: acting up (署任較高職位)，即只做高一級工作；. double up (兼署任較高職位)，做自己工作之餘又要做高一級工作；. double sideways (兼署任同級職位)，做自己工作又做另一同級同事工作。. 按CSR172 (1) (c)，任何一類acting做滿30日 ...
2020年8月7日 · 參考法條: 公務人員保障法第 17 條第 1 項但書。 公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法 ，應負報告之義務； 該管長官如認其命令並未違法，而以書面下達時，公務人員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。
2015年10月9日 · 1 評論. [討論區] 根據CSR 172 (6)，就署理較高職級而言，如果實任職位的薪金與署任職位的起薪相同或較後者高，則所支取的署任津貼應為署任職位薪級表內對上一個比實任職位薪金高的增薪點的9 0 %，或實任職位的薪金與署任職位頂薪的差額的9 0 %，兩者以數額較 ...
2020年7月25日 · 介於定期全面檢討之間，各部門須每年向公務員事務局提交報告，以密切監察發放工作相關津貼的情況。. Job-related allowances. Job-related allowances (JRAs) are additional payments to compensate officers for aspects of their work which are not normally expected of their grade or rank, and which have not been ...
