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2000年6月1日 · 配額分“特別配額”和“一般配額”兩種。前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。
2020年7月21日 · 配額分“特別配額”和“一般配額”兩種。前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。
2000年6月1日 · 非實報實銷現金津貼有兩套津貼表，一套適用於由總薪級表第34點或以上或同等薪點開始領取津貼的人員，另一套適用於由總薪級表第34點以下或同等薪點開始領取津貼的人員。. Housing Benefits for Recruits offered appointment on or after 1 June 2000. A fully non-accountable monthly ...
政府設立公務員公共房屋配額計劃（配額計劃）的目的，是酌情地為基層公務員取得較佳入住公共房屋的機會，並不涉及聘用條款或附帶福利。 合資格申請配額計劃的人員能否獲得編配單位會受到公共房屋供求變化、選擇的屋邨或地區及相對其他申請人的優先次序所影響。 配額計劃下設有一般配額和特別配額，前者適用於文職人員和不合資格申請特別配額的紀律部隊人員，後者則是為合資格紀律部隊人員而設。 另一方面，紀律部隊的部門宿舍是由紀律部隊按照既定政策，並在資源許可的情況下，為已婚人員在其服務條件以外所提供的福利。 居住在部門宿舍的人員，由離職或開始退休前假期起兩個月內須遷出單位，部門首長可視乎該人員提出的理由把限期延長一個月。
2020年7月9日 · 入息限額. 公務員公共房屋配額計劃下的入息限額以薪點計算，與公眾一般申請（俗稱「街隊」）的入息與資產限額不同。 受富戶政策所限. 公務員房屋津貼下，公務員雖不受限於街隊的公屋入息資產限額，但獲配公屋單位後，仍然要就公屋富戶政策作出申報，而富戶政策當中人人平等，公務員並不享特設的限額要求，入息資產超標同樣要繳額外租金，甚至交還現居單位。 編配次序按年資. 公務員公共房屋計劃先是處理特別配額申請，繼而處理一般配額，以申請人年資訂定先後。 這種方法有別於公眾以一人身份申請公屋時所適用的「計分制」，計分制基本上是愈早排愈加分，愈快排到公屋；此計劃下則無「先到先得」論，即使入職滿 2 年便快手交表，最終還是要論資排輩。 換言之，資歷淺的，就算申請過千千萬萬次，排序也不如第一次申請的前輩。
第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)] 第二章-終止聘用 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER II - TERMINATION OF SERVICE (300 - 399)] 第三章-品行及紀律 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER III - CONDUCT AND DISCIPLINE (400 - 599)] 第四章-薪金及津貼 [Civil ...
答： 一般而言，對於每星期五天／五天半／六天上班，或是長短周工作的公務員，他們如放取 12 天或以下的假期，會按工作日計算，即缺勤一個工作日，會扣減一天假期。
