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2020年7月24日 · 可惜港龍轉名，改為 Cathy Dragon，連制服都一併改變，依依不捨不單止港龍員工、長期乘客，竟然乘搭國泰航班，也被姐妹公司的機組人員向我表達 ...
2016年8月22日 · 因計劃首先由各制服團體提名隊內出色青年服務領袖參與計劃，候選人均是隊內精英分子，當中不乏高學歷及擁有豐富服務社會經驗的年輕人。
2015年10月18日 · 制服團體「擺檔招兵」惠社群. 許曉暉 (左)盼為年輕人提供非正規教育的機會。. 香港文匯報訊（記者 鄺慧敏）本港的制服團體眾多，為了加深市民 ...
2018年4月12日 · 香港文匯報訊（記者 鄭治祖）青少年制服團體早前拜會中聯辦，以了解何謂「中式步操」，竟然引起反對派議員的質疑，認為是中聯辦「干預」。
2012年6月1日 · 白色制服好處是可讓護士盡快發現身上是否有污垢或體液，從而判斷環境是否安全、病人安危情況，以至自己會否被感染等。 從顏色學來看，白色可予人清潔和舒服感覺，但由於醫管局無硬性規定護士服款式及顏色，故不同醫院不同部門制服顏色各異。 例如產房是粉紅色，予人溫暖之感；手術室護士服則為綠色，因為綠色能紓緩眼睛疲勞，減低手術出錯機會。 醫局指引 帽子漸消失. 護士服顏色亦代表護士地位，如早年藍色裙襯白色衣領代表註冊護士，全紅色就是實習護士學生等。 另沙士爆發後，醫管局發出指引，不硬性要求護士戴帽。 同學要記住，現今的「救護天使」，又豈止白衣「咁簡單」！ 東華學院護理及健康科學學系一級講師 戴令賢. （標題和小題為編者所加） 相關新聞. 【打印】 【投稿】 【推薦】 【上一條】 【回頁頂】 【下一條】
2018年9月28日 · 「香港對製衣業來說十分重要，依然是不少製衣公司重要的地區。 」羅氏集團行政總裁羅正杰道。 十分注重可持續發展概念的他，日前更出席了可持續時裝業會議「時尚高峰」的小組研討會，當中以「可持續時裝的演變」為題作講座分享，以提高公眾對時裝業和製衣業在可持續發展上的認知。 羅更表示，去年集團訂立了一套持續十五年的「企業社會責任及可持續發展計劃」，「我們集團以往在教育方面投資了很多，因為我們相信教育可長遠地幫助國家發展，但我們在2016年起便在集團計劃上加入可持續的概念，而可持續發展是可做到雙贏的局面，公司在這方面做得好，也可以幫助到客户，這也是個循環，令公司、客户也有好處。 有條件成港版「東大門」 羅氏集團已屹立香港近半世紀，集團以紡織成衣起家。
2019年10月11日 · 「公司最初為一家少於100位員工的小型生產商。 經過39年的努力，現在擁有1,000多名員工、於廣州番禺擁有兩間廠房面積達50萬平方呎的製衣廠，每年 ...
