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2024年6月7日 · 如果課程屬於「可獲發還款項課程名單」內，你可以在成功修畢整個基金課程持續進修基金後獲發還費用。 基金對申請人有一定要求，申請人需要在所選修的基金課程開課時年滿 18 歲，且屬於香港居民並擁有香港居留權、香港入境權，或有權在香港逗留而不受 ...
2020年5月18日 · 如獲得僱主／政府（持續進修基金）或其他人／機構發還全數或部分學費，只可以在報税表上填寫你實際支付的學費 個人進修開支必須在付款的課税年度申請扣除
2024年4月30日 · 目錄. 基金收費模式：一次性及持續性收費 為何基金收費對投資回報至關重要？ 基金銷售佣金制：可能成為投資者的「隱藏收費」 6個比較基金平台要點. 投資費用的高低是決定長期回報的重要因素之一。 根據國際基金評級機構Morningtar晨星的研究，基金費用的高低，往往是預測這基金未來業績表現最可靠的因素。 但驚訝的是，大多數投資者雖然支付昂貴的基金費用，但卻不清楚當中各項收費的細節。 無論是經銀行、證券行、基金公司，還是近年新興的網上基金平台投資，買基金常見的收費都包括認購費、贖回費、轉換費、託管費及表現費等，實際收費視乎個別基金（如股票、債券基金）而定，而不同基金平台亦各自有其收費準則，可影響投資者最終要付出的基金手續費及回報。 因此，買基金前，一定要好好了解及比較買基金及平台的收費模式。
2024年4月8日 · 2023 年底，Bowtie 聯同 ESG Matters 及黑暗中對話（香港）基金會在香港進行了一項調查，評估不同行業的中小企在 ESG 社會層面的表現。透過此次合作，我們期望鼓勵更多企業優先考慮員工的福祉，並投資於全面的培訓計劃，共同建立健康、可持續的工作
2023年8月4日 · 以下是 5 個幫你未雨綢繆， 留住人才 的實用策略。 1. 給予晉升機會. 多數人都希望能在事業上有所發展，所以如果希望員工長期留在公司，僱主必須設立完善的晉升制度，多提拔有能力的員工，給予表現良好的員工應得的肯定。 有了清晰的未來職涯發展藍圖，才能讓員工看到前途，增加他們長遠繼續留在公司的決心。 2. 提供在職培訓. 時代在變，工作環境和科技也在變。 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。
2023年10月6日 · 1. 退休基金需要多少？立即用計算機計數！「 FIRE 」理念的全名是「Financial Independence, Retire Early」，中文可以翻譯為「財務獨立、提早退休」。該理念提倡透過儲蓄及投資實現財務獨立，以無限期地維持生活水平。
2021年3月18日 · Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務。Bowtie在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一。了解更多：https://www.bowtie.com.hk
