高級文憑 相關
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2022年10月24日 · 高端人才通行證計劃於首次可獲發兩年簽證，僅需在兩年內找到雇主、成為自僱人士、或者開立公司，就可以獲得續簽，高端人才通行證計劃的前兩種類別不設人數限制，最後一種類別每年上限一萬人。 2、香港優秀人才計劃. 舊政策： 香港優秀人才計劃，簡稱「香港優才」，是中國香港特區政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，原有的配額是4,000人/年。 該計劃旨在吸引高技術人才或者優才前往中國香港特區工作定居，藉以提升特區的競爭力。 申請人無須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任。 方式一：成就計分制. 申請人曾獲得傑出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或. 申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）。 方式二：綜合計分制.
2020年9月29日 · 在實際中，因為其他綜合收益項目基本不為投資者所重視，所以利潤表與綜合收益表往往會混用。 為便利期間，本文統一同利潤表來代指綜合收益表。 資料來源：IFRS《通用列報和披露要求》徵求意見稿. 下面，進入實操環節！ 以 $騰訊控股 (00700.HK)$ 、 $藥明康德 (02359.HK)$ 和 $美團點評-W (03690.HK)$ 為例 ，來闡述基於IFRS編制的財報所涉及的各種【利潤】科目。 首先，從騰訊2020年中報的綜合收益表可知，其擁有【毛利】和【經營盈利】這兩大CAS所不包含的利潤科目，另外，【除税前盈利】、【期內盈利】、【本公司權益持有人應佔期內盈利】、【期內全面收益總額】等利潤類科目的名稱與A股的【利潤總額】、【淨利潤】、【歸母淨利】、【綜合收益】也不同。
2018年9月29日 · 本文為研究框架系列第一篇，一起來思考——行業研究的基本框架是什麼？ 1、行業框架概覽. 開篇獻上一份彙集多年投研經驗、凝聚無數心血的行業框架圖，行業研究所需的知識，盡數落在下圖： *由國泰君安研究所所長黃燕銘，與家電行業首席分析師範楊合力將多年研究經驗及思考梳理而成。 這個框架，一本正經，晦澀難懂？ 沒關係，來看下「人話版本」。 2、行業框架理解. 股價漲跌的直接動因可落在「超預期」這個問題上，而「超預期」來自何處則是我們做研究要解答的核心問題。 行業生命週期：如何尋找「超預期」？ 判斷行業所處生命週期——>市場對當下階段的「預期」——>尋找「超預期」的可能來源。 1）導入期。 成長潛力大風險更大；超預期來源：當市場不相信有人能夠開創未來的時候，一個開創未來的可能性就是「超預期」了。
2021年6月28日 · 已了解. 香港交易所 (00388.HK)旗下的香港聯合交易所有限公司 (00388.HK)宣佈，財務報告理事會 (財滙局)的交易徵費按交易對價的每一方0.00015%計算。
2020年12月13日 · 智通財經APP訊，數字王國 (00547)發佈公告，於2020年12月11日，該公司與認購人HLEEFinance S.à.r.l就認購事項訂立認購協議。 根據認購協議，本公司已有條件同意配發及發行68.15億股股份予認購人，認購價爲每股認購股份0.05港元，認購價較12月11日收市價每股0.057港元折讓約12.28%，認購股份佔擴大後已發行股本約16.67%認購事項所得款項淨額將約爲3.41億港.
2023年6月2日 · GearUp Booster是遊戲網絡加速和優化的領先服務提供商，提供全面的增強服務，旨在增強所有平臺上的玩家的遊戲體驗。 該服務擴展到移動設備、PC、路由器插件和硬件增強器等平臺，例如下一代遊戲加速路由器 HYPEREV。 譯文內容由第三人軟體翻譯。
已了解. 4月22日報道，根據香港聯交所4月22日披露的文件，徐文輝於4月18日以每股均價2.88港元增持$卓越教育集團 (03978.HK)$2萬股普通股股份，價值約5.76萬港元。 增持後，徐文輝最新持股數目爲971.65萬股股份，好倉比例爲1.14%。 圖片來源：聯交所股權披露 什麼是權益披露？ 按香港聯交所要求，大股東（持股5%或以上的個人及公司）須披露其在上市公司的股份權益。 上市公司的董事及最高行政人.
