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  1. 2021年6月11日 · 直至一次她為好朋友親自製作西裝,激起創業的念頭。 不過西裝行業一向是「男人的地盤」,女性要在行業中突圍並不容易。 Elisa 表示,初期尋找師傅、布行的時候,對方對她的生意有疑問,令 Elisa 需付出很長時間去建立信任。

  2. 2019年12月11日 · 因為毋須直接詢問對方,有近半是女性會主動約男性出來見面。 另外,線下服務較受到女性青睞,一大原因是 Lunch Actually 會嚴格把關,將某些有不良興趣或不良記紀錄的人拒之門外。 Violet 笑言公司絕不希望有「回頭客」,盼公司能幫每位客戶覓到好姻緣,所以每宗個案都會努力做,每個客戶都會深入了解對方背景、要求、性格、強弱項。 若果用想有好的姻綠,最重要的是開放的思想,合眼緣的就必須行動。 【其他熱門報道】 港人裸辭到大灣區創建科技公司 直言現在正是創業良機.

    • OP。很多人看見 OP ,都會想起海洋公園(Ocean Park)。但原來此「OP」不同彼「OP」,這是「Over Power」的縮寫,是指某人的氣勢或實力非常強勁。
    • G.O.A.T.「山羊」的英文是 GOAT,但如果有同事對上司使用「G.O.A.T.」,並非指罵老細為山羊。事實上「G.O.A.T.」指 Greatest of All Time,有史上最棒、最厲害的意思,所以是讚美之詞。
    • 好kam。「好kam」有兩個意思,一是用來形容一個人很奇怪,二是指一件令人很尷尬的事。例句:「嗰個人好kam,唔知點同佢合作。」
    • TK。「TK」一詞源於網絡遊戲《魔獸世界》,是 Team Kill 的縮寫,指故意攻擊、傷害隊友。在職場上,如果被稱為「TK」,有團隊殺手的意思,是指一些拖累團隊的行為。
  3. 2021年3月24日 · 近日社交平台「奴工處」群組上載一個法定侍產假帖文,事主指去年 10 月向公司請侍產假後,短期內(不足 1 年)又需再續申請取侍產假,懷疑是否造假、甚至並非太太而是第三者產子等「話題」,且引起士侍產假的申請準則和規條。. 毅知顧問公司董事 ...

  4. 2019年11月6日 · 其實上司可以反客為主,先問下屬會如何處理這項工作。 先了解下屬「猴子」心理. 下屬總是問上司這個工作怎樣做,背後是涉及「猴子管理法」(Monkey Management)。 它是由 William Oncken 提出,他將責任比喻為「猴子」,意思是指管理者和下屬在處理問題時的態度,所謂責任是「猴子」,因為人天生愛逃避責任,所以當下屬遇到問題時,會習慣問上司應如何處理。 因此原本屬於下屬的責任,變相把責任轉移到上司,就好像猴子跳回上司的背上。 【其他熱門報道】 主管如何帶領參差團隊發揮最佳表現? 用反問法鼓勵下屬多思考. 當上司面對這種情況時,可以先向下屬反問,例如「你認為可以怎樣做? 」、「你有沒有其甚麼提議? 」,可以讓下屬習慣先想辦法,然後跟上司討論,可以培養下屬能力又節省自己的時間。

  5. 2019年9月24日 · 香港花藝特色. 林小姐指出,香港花藝可算得上集百家大成,除了主流的歐式、韓式之外,香港花藝師用色大膽而靈活,例如深沉、明亮的配色都敢用。 她說:「我們經常都要參考、研究不同風格的花藝,以韓式為例,其實他們發展得非常快,已經超出了日本,所以我們都要多向他們借鑑。 借鑑的同時,亦要滿足香港本土的需要,她以香港婚禮為例:「歐式的婚禮通常都用淺色,如白、黃色、藍色;我地因不吉利,會多用紅、粉紅色,有時外國的朋友見到會好驚奇。 依家都係主力做西式婚禮,黎緊好希望能夠為中式婚禮服務,花與旗袍的搭配肯定非常驚艷。 花藝訂閱計劃會定時送上花束和有不同文字的小卡。 相信花與文字的溫柔與強韌.

  6. 2020年12月3日 · 他亦在新聞稿中提到,非常感謝香港在過去 5 年為 RISE 提供支持。並在香港認識了不少朋友,他強調不是要與香港說再見,希望將來能回來舉行一個全新的活動。 書展取消・工展會延期・電腦節1月開 一文看清展覽活動舉行實況(持續更新)【見下頁】

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