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- 租約靈活。共享辦公室的租約條款彈性高，使用者可以按自己的需要決定租約期，即使少於 6 個月短期使用亦可。對於剛剛起步、資金有限的初創公司而言，既方便進行預算，又可以配合業務發展隨時改變辦公方案。
- 設備完善。共享辦公室的租金已包含辦公室設備以及水電煤等費用，作為老闆無需擔心日常雜費支出。除了基本設施外，部分共享辦公室更會提供免費咖啡零食、郵件處理服務及電話接聽服務。
- 租金相宜。優惠的價錢固然是共享辦公室的賣點。創業初期的公司就算資金有限，都可以用相對便宜的價錢在交通方便的商業區租用共享辦公室，如觀塘、尖沙咀、旺角等。
- 建立人脈。共享辦公室的租戶可能來自不同行業，創業人士可以藉此機會互相交流，探討合作機會，擴大人脈，對於日後的發展亦大有裨益。
- 創造舒適的工作區域。如果你在辦公室有固定的工位，不妨花上一點心思去裝飾自己的辦公桌，如擺放一些個人喜愛的小裝飾品、綠色植物或照片，讓工作空間更加溫馨、舒適。
- 與同事打好關係。雖然有人說職場不是交朋友的地方，但在工作上與同事打好關係絕非壞事（當然也非易事）。如果能與同事相處融洽，不但能在公事上互幫互助，也能營造輕鬆的工作氛圍。
- 進行靜觀練習。壓力太大的時候，試試「停一停、諗一諗」，暫時放下手上的事情，運用正念技巧進行靜觀練習。所謂靜觀練習，就是把注意力放在自己身上，感受自己的一呼一吸，觀察當下的感覺和情緒。
- 平衡工作與生活。人人都說 Work-life Balance，但在香港的高壓工作環境下，要真正做到平衡兩者確實是不容易。因此，疫情以來外國興起了一個新興的概念：Work-life Integration（工作與生活整合），意思是既然工作和生活已不可分割，不如讓兩者「共存」並且互相支持。
2021年2月23日 · 創業指南. 「有限公司」定「無限公司」好？ 詳細了解定義、好處、費用及註冊程序. 成立公司究竟選擇「有限公司」，還是「無限公司」？ 本文將會簡介在香港註冊公司的常見問題。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2021-02-23. 更新 2022-10-17. 有限公司與無限公司的分別 有限公司的類別 無限公司可以轉成有限公司嗎？ 什麼是法團？ 有什麼特別規定？ 註冊有限公司需要什麼文件？ 有限公司的註冊程序 申請成功後會獲發什麼文件？ 需繳付多少費用？ 申請後如何得知結果？ 需時多久？ 非香港人士可以成立有限公司嗎？ 開公司/創業前還有什麼需要準備？ 有限公司與無限公司的分別. 有限公司的類別. 有限公司可以分為下列幾種：
2022年4月22日 · 稅務局會於每年 4 月的第 1 個工作日，向全港公司批量發出利得稅報表，而公司需要在稅表發出後的 1 個月內遞交。 政府尚未公布今年提交報稅表的具體安排，不過以下是 2023/24 年度的時間表，可供參考。 稅務局會將稅表按結賬日期分為 3 大類，各自可延長的提交期限各有不同： 假如你有需要延期提交報稅表，可以根據指示填妥申請表格，並在截止日期前，以郵遞、傳真或親身遞交的方式，將表格交到稅務局。 一旦你在未經批准的情況下擅自遲交報表，有機會被罰款 HK$10,000 及不超過有關稅項的 3 倍作為額外稅款。 有限公司經營出現虧損會收到報稅表嗎？ 需要報稅嗎？ 如果公司未有賺取任何利潤，或出現虧損的話，就毋須遞交利得稅報稅表。
2024年1月26日 · 辦公室裝修設計上要注意甚麼？. 用真實寫字樓設計案例，為你講解辦公室 4 大設計重點，逐點分析配色、燈光、設計風格、裝潢重點，幫你選對辦公室裝修！.
2021年6月21日 · 「零工經濟」對僱主的優點與缺點. 對於僱主而言，零工經濟的最大好處就是減低營運成本。 在「零工經濟」下，工作拆件分作一個個細項目，再分配給不同人完成。 僱主只需聘請自僱人士，雙方沒有僱傭關係。 因此，僱主不用提供相關福利，如醫療保障、強積金、年終獎金。 另外，由於有自由工作者承接工作，公司所需的全職員工數目亦可減少。 因此，常駐辦公室的全職員工所需的空間亦能減少，取而代之或是「hot desk」的制度。 由於打工仔只是「接job」，對公司未必深入了解，僱主需花時間向員工解釋工作內容、風格，以及詳細列明所需要求。 同時，因大部分員工是自僱人士，與公司連繫僅止於單項工作，對公司的歸屬感大大降低。 另外， 由於員工背景不一，工作質素或會參差，僱主需有心理準備。 延伸閱讀.
2024年4月8日 · 1. 彈性上班時間. 要數打工仔最渴望嘅福利，彈性上班時間必定榜上有名。 經歷了幾年疫情的 WFH 熱潮，許多打工仔早已習慣了混合工作模式，工作場所也不再局限於辦公室。 不少企業仍然保留一定的彈性上班安排，方便員工更靈活安排好自己的工作和生活。 2. 有薪假期. 根據《僱傭條例》，只要僱員按連續性合約受僱滿 12 個月，便可享最少 7 天的 有薪年假 ，但所謂福利，公司自然應該要比法定最低要求更上一層樓。 在基本有薪年假之外，部分公司會提供額外的有薪假期，甚至是生日假、 家庭關懷假、 節日特別安排等，讓員工們在工作之餘好好休息，與親友共度重要時光。 3.
