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2021年9月15日 · 社會新聞. 公院員工退休年齡擬延長至65歲 最快下周四醫管局大會討論. 撰文：鍾妍. 出版： 2021-09-15 12:14 更新：2021-09-15 12:18. 受移民潮影響，本港公立醫院人手短缺問題日趨嚴重，面對人口老化，市民對公營醫療需求亦急增。 消息指，醫管局擬延長退休年齡至65歲，計劃會開放給全體員工選擇和申請，並簡化退休後重聘制度，管理層亦會主動提早與即將滿60歲的員工商討，期望特別是挽留醫護人員，預計最快下周四（23日）在醫管局大會上討論。 醫管局主席范鴻齡接受傳媒訪問時亦表示，期望局方可以盡早與即將滿60歲的醫生溝通，表達誠意，盡可能挽留，並指會為護士增加晉升階梯。 醫管局主席范鴻齡接受訪問時表示，會簡化退休重聘流程，延長醫護退休年齡至65歲。 （李澤彤攝/資料圖片）
2021年9月24日 · 醫管局宣布延長前線醫護人員僱用期由60歲至65歲，即時生效。 公共醫療醫生協會會長凌霄志今日（24日）在電台節目中指，參考醫管局數據，有7至8成的醫生流失率並非來自退休。 他又指，醫管局一直有退休後再重聘計劃，質疑日後會再額外有多少60歲後的醫生會留下，擔心措施只是杯水車薪。 醫管局亦在節目中指，除了延長退休年齡外，醫管局一直提供醫生護士的專業培訓，而且政府正考慮引入海外醫生，料對情況有幫助。 醫管局宣布延長前線醫護人員僱用期至65歲。 （資料圖片） 公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，參考醫管局數據，在2019/20年度，醫生職系的流失率是5.4%，當中只得0.9%的流失率是來自退休，即有7至8成並非因退休而流失。
2021年9月23日 · 醫管局大會今日通過延長員工退休年齡到65歲，主要對象為臨床醫護，非臨床員工如管理層及行政人員，只會在例外情況下有相應安排。 當局估計，未來10年有1,000名醫生、5,000名護士及10,000名支援職系員工達退休年齡，預計新措施未來五年可以挽留1,650人包括325名醫生，佔退休員工四成多。 醫管局預計延任員工數目。 范鴻齡表示，公院醫護離職潮惡化。 （朱海棋攝） 范鴻齡稱，「有啲同事離開尤其當佢年紀輕嘅時候，我哋係挽留唔到，例如離開香港，或者去私營機構做」，但新政策是針對退休同事，相信一部份人仍願意服務港人，「你話個效果可唔可以解決我哋嘅人才唔夠問題，呢個好難講甚至可以話真係唔夠，呢個係多管齊下嘅其中一個方案，我相信一定吸到啲人留，問題係多少。 高拔陞稱，員工延任後不會阻礙後輩晉升。
其他人也問了
退休醫生應參與哪些工作?
醫管局在5年內會增加多少個副顧問醫生的名額?
醫管局如何優化挽留員工措施?
公營醫院可以留住人手嗎?
2019年10月15日 · 醫管局回覆查詢時證實，由2020/21年度開始，重聘的醫護人員聘用期為兩年，有關人員會先獲發一年合約，工作表現良好者將會獲發額外一年合約，以65歲為限。醫管局並指，截至2019年9月底，醫管局內共有66名醫生在退休後受重聘為全職醫生，繼續替醫管局
2019年3月16日 · 醫管局亦會繼續推行「特別退休後重聘計劃」，重新聘用年屆正常退休年齡退休或約滿離職的合適現職醫生、護士、專職醫療及支援職系員工，以65歲為限。截至去年底，已有超過60名退休醫生於該計劃下繼續在醫管局工作，為病人服務。
2020年2月26日 · 政府消息人士透露，醫管局在5年內會增加200個由副顧問醫生晉升至顧問醫生的名額。局方亦計劃優化特別退休後重聘計劃，由一年合約轉為五年彈性合約，;讓年滿60歲的醫生為醫管局服務至65歲。
2021年9月24日 · 本周四（23日），醫管局主席范鴻齡宣布將該局的退休年齡從60歲提升至65歲並即時生效。 他指出未來十年間，約有1,000名醫生、5,000名護士及10,000名支援人員到達原定的60歲退休年齡，期望政策可以延長部分醫護人員的服務期間，藉此緩解醫護人手不足的問題。 他又強調政策以人為本，人事部會在有關人員到達55歲時與將退休的人士協商，是否延任、延任年期、以及轉調醫院、職位或轉為兼職都可以商討。 對於醫管局的政策，公共醫療醫生協會會長凌霄志及專職醫療人員及護士協會幹事劉凱文各自都皆指出公營醫院的前線醫護工作環境惡劣，很多醫護要麼轉投私人醫療體系，要麼也不會工作至退休年齡，認為政策的效用不大。
