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2018年10月11日 · 当然我也不是说所有管培生都是廉价劳动力，但是一般你看到服务业，快消业大量招管培生，招管培生做销售，那么基本管培生就是个噱头而已。 入坑管培生需谨慎呀。
如果职业规划不明晰，可以先整理一下自身的情况，学着做自己的职业规划，不然就算投递了管培生的岗位，在这个职位轮值期间，要是依旧找不到自己喜欢的工作，你考虑过怎么办吗？
2020年6月4日 · 9 个回答. 默认排序. 进击的巨人. 仁者见仁智者见智，努力成就未来. 50 人赞同了该回答. 我是今年入职正邦的管培生， 正邦 的180计划就是对新入职大学生进行180天培训，合格的优秀的大学生培养成实习的分场场长。 时间线的话就是6天的报道和隔离（因为有非洲猪瘟）+60天技术员岗位带教+54天组长岗位带教+60天分厂长岗位带教，加起来180天，和其他公司的 入职培训 一个道理。 关于题主所说的面试不正式的问题，我不知道这个结论是怎么得出来的。 今年由于疫情原因很多大公司都是线上面试或者 电话面试 ，绝大部分都是采用 远程面试 的形式，不用非得千里迢迢地跑到公司来当面交流，如果非线下面试就叫不正式的话，那么阿里腾讯这种公司可能也不正式吧。
腾讯2022届产品培训生已经启动多日，为了让大家更加了解产培生项目，腾讯2022产培生空中宣讲会邀请了两位嘉宾，分享了许多优质的行业观点和面试干货，为你的投递助力！
业界导师. 管培生的导师是很重要的吗？ 怎样能到更多有用的东西？ 和导师要多好的关系？ 刚入职，选择了hr兼任区总裁作为自己的导师，不知道接下来的培训导师是什么样的角色？ 要和导师形成类似学校师生那样的紧密的关系吗？ 很迷茫，求助 谢谢. 显示全部 . 关注者. 3. 被浏览. 510. 暂时还没有回答，开始. 写第一个回答. 刚入职，选择了hr兼任区总裁作为自己的导师，不知道接下来的培训导师是什么样的角色？ 要和导师形成类似学…
管理培训生，值不值得去？ 什么是管培生？哪些管培生值得去，特别香？ 哪些管培生有坑，如何分辨？ 最后分享一个反例，帮助大家擦亮双眼
管培生（Management Trainee）是企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目的的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。 就这个其发展角度来说，我认为公司对其投入的资源更为重要吧。
