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~保險分享~ "幫員工投保團體傷害險的重要性" "好處多多的團險，老闆的最佳選擇" 對老闆的好處 用便宜的保費就可以降低老闆經營上的無限責任。 團體保險免除了員工在工作環境上的不安，工作更有效能。
中國信託人壽指出，以女性30歲投保「富加值」保障專案，保額100萬元為例，月繳保費3,817元，於50歲時 (20年期)保障期滿，可領回 110 萬元，約當於所繳總保費的120%。 除了資產可同步增值，20年的保險完全不用花到本錢。 此外，若在保障期間內導致身故或殘廢時，則可依保單價值準備金、所繳保險費總和或保險金額三者取其大領回一筆安家費，給予家人安心的保障。 另外，每年春節假期也是出國旅遊及南北旅運的高峰期，許多民眾趁長假規劃旅遊，不論是搭機出國、自行開車或全程搭乘大眾交通工具，意外風險機率都將隨之提高，民眾千萬不可輕忽。
不過如果是健保費，因為重複投保而多繳了保費，只要在五年內提出申請，都可以把溢繳的金額領回。 不論是勞保或健保，都沒有限制不得重複投保。根據健保局官員粗估，國內至少就有10萬人重複投保，每個月繳兩次健保費。 為什麼會重複投保？
傳統再保險計畫，可大分類為比例再 保險與非比例再保險計畫，非比例再保險通常有三種形態：停止損失再保險，巨災再保險或分散損失再保險以健康險為例，常見的二款再保安排為比例再保即超額損 失再保。
一、商品特色及功能. (註1)假設被保險人0歲投保，則第110保單年度之當年度保額累計增值幅度為20.98倍，詳細增額方式請參閱條款或DM背面給付說明。. (註2)繳費期間內按「身故或完全殘廢時之保單價值準備金」、「年繳保險費總和X1.03倍」擇高給付；繳費期滿後 ...
雖稱小額，實則視投保船隊(fleet insurance)的保險金額大小，贈予大小不等的金額。 船舶所有人也因此在遇有共同海損的情況下，直接向保方申請該金額，而不必宣告共同海損。
一、未依規定投保. 雇主不依勞保條例規定，為所僱用勞工辦理加入勞保手續者，按自僱用之日起至參加保險之日止，應負擔保險費金額，處以4倍罰鍰。. 二、未依規定負擔保險費. 雇主未依規定負擔勞工之保險費，而由勞工負擔者，按應負擔之保險費金額，處2 ...
