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  1. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務; 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  3. 2024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案,將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%,這一加幅低於薪酬趨勢淨指標,並將追溯至今年4月1日生效。 預計當局會在聽取職工方面的意見後,才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024|薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果,有待薪趨會確認。 **遞增薪額開支以佔該年度相關薪金級別公務員薪酬總開支 的百分比顯示。 ***行政長官會同行政會議決定年度公務員薪酬調整時所考慮的 六大因素之一。 20242025年度的最終「薪酬趨勢淨指標」, 須待薪趨會下星期確認「薪酬趨勢總指標」後作最後計算。 公務員薪酬調整2024公務員薪酬調整最新消息. 消息指:最高加薪達到5.47%(5月最新消息)

  4. 2024年6月11日 · 公務員事務局今日(六月十一日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%,生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  5. 會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為:高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃-3%。本會作為高級公務員評議會、第一標準薪級公務員評議會職方成員之一,提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調

  6. 2024年6月4日 · 公務員事務局今日(六月四日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案,生效日期追溯至二 二四年四月一日。

  7. 2024年6月11日 · 公務員事務局公布,行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%,生效日期追溯至4月1日。. 行會作出決定時,已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應,以及既定機制下其他相關因素,包括香港經濟狀況、政府的財政狀況 ...

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