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  1. (除每年薪調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個點 (俗稱「跳Point」),由起點開始直至頂點為止,而「跳Point」時會略過跳點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起點為總第15點,頂點為總第27點,而跳點則為總第19點)

  2. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  3. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪水平調查 總第45至49(職位級別5)薪金上調3%

  4. 提供有關香港公務員薪酬與津貼的資訊。

  5. 政府共有11個公務員薪級表。同一職系內各職級的薪級表按職系所屬薪級表劃分而成,各自包括一系列薪點。一般而言,公務員如果工作表現令人滿意,包括品行、態度及效率,他們會在所屬職級的薪級表內,每年獲得一個增薪點,直至達到頂薪點為止。如果升

  6. 首長級薪級表或同等薪酬-包括頂薪點介乎警務人員薪級表第55-59點之間的職級,以及首長級薪級表、首長級(律政人員)薪級表和一般紀律人員(指揮官級)薪級表上的職級。

  7. 第一標準 首長級 司法人員 警務人員 (指揮官級) (員佐級) 廉政公署人員 點 元 點 元 點 元 職級 點 元 點 元 點 元 點 元 點 元 49 92 510 13 11 500 D10 227 450 59 190 100 4 170 750 27 28

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