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公務員的年度薪酬調整. 當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。. 根據既定的年度公務員薪酬調整的機制，政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣 ...
- 二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau
二零二四至二五年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案. ...
- 二零二一至二二年度公務員薪酬調整 薪酬調整 方案 - Civil Service Bureau
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵 ...
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二零二四至二五年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案. 引言. . 理據. 公務員薪酬政策. 務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類�. 同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,�. 比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。有關年度薪酬�. , 既定機制和二零二四至二五年度的安排. 3. 根據既定機制,在年度薪酬趨勢調查完成後,政府會邀請. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為調查,以確定私營機構的按年薪酬變動; 每年一次的薪酬趨勢. 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。
2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
2022年7月12日 · 二 二二至二三年度公務員薪酬調整決定. 公務員事務局今日（七月十二日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。. 在作出以上決定時，行政 ...
2024年6月17日 · 公務員薪酬調整的生效日期會是今年四月一日。 若建議在立法會休會前得到財委會批准，政府最快可於七月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 我們樂意聽取委員的意見，並解答各位就今年度公務員薪酬調整所提出的問題。 多謝主席。 完. 2024年6月17日（星期一） 香港時間14時30分. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月十七日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整的開場發言： 主席： ...
制定公務員薪酬調整的方案，以保持公務員薪酬的吸引力及與市場水平 大致相若，令政府可以保持並吸納人才。 而每年獲邀參與薪酬趨勢調查
