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法定僱傭權益參考計算機程式,旨在提供一個簡便的工具,協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益,以作參考之用。 輸入全部所需資料後,按「計算」按鈕,程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
支付遣散費 僱員如欲追討遣散費,須在解僱 / 被停工後3 個月內,以書面向僱主發出申索遣 散費的通知。如有需要,勞工處處長可以將發出申索通知的期限延長。 僱主必須在收到僱員以書面發出申索遣散費的通知後的2 個月內,支付遣散費。 違例與罰則
如需計算僱員的遣散費/長期服務金或其他法定僱傭權益,請使用勞工處的「法定僱傭權益參考計算機」。 僱傭條例 根據《僱傭條例》,僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於24個月,才能享有遣散費。
遣散費計算機. 你是. 非體力勞動僱員. 體力勞動僱員. 你是. 月薪僱員. 日薪/件薪僱員. 你在1990年6月8日前12個月平均月薪不超過$15,000. 是 否.
長期服務金 / 遣散費計算機. 重設 計算. 註: 以上例子只作參考及說明用途。 有關計算是根據「僱傭條例」,並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格,請按 此處。 其他詳情,請瀏覽 勞工處 網頁。
在強制性公積金計劃中,僱員已獲支付一筆累算權益(非歸因於僱員供款的部份),或持有該筆累算權益;. 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷,但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。. 注意:在進行上述的款項抵銷時,僱主必須遵守 ...
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