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  1. www.viewrise.com.hk › viewrise › forms景昇僱傭代理

    書信下載--G 外傭薪金及假期簽收單. 書信下載--E 終止僱傭合約通知書. 合約屆滿或終止時所付款項的收據 英文版本. 參考下載--B 外傭每日工作程序表. 書信下載--H 離職機票及薪金正式收據. 從外國聘用家庭傭工申請表格. 從外國聘用家庭傭工指南. 僱用外籍家庭傭工實用指南 - 外籍家庭傭工及其僱主須知. 一個月通知印尼女傭. 給僱主. 一個月通知菲律賓女傭. 印傭警告信. 入境處id (e)407k Form. 合約取消申請信. 僱主工資擔保信. 續尾數visa信. Renew contract. ID 936. Authorization. 認收通知書. 逗留期限. 承諾書 (英文) 稅務局申請信. 稅單授權信. 提早續約回印放假信. 回印尼放假信. 多次出入中國境申請信.

  2. www.moneyhero.com.hk › blog › zh【外傭工資2024】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務 ...

    • 外傭最低工資是幾多？政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。
    • 外傭人工應該包含膳食費嗎？自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
    • 如何支付外傭人工？僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。
    • 外傭人工以外，需要額外給錢外傭睇醫生嗎？要。僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。

  3. www.directhirehk.com › forms常用表格

    我們提供一系列申請表格供僱主及外傭瀏覽，有關表格只供參考。

  4. 其他人也問了

  5. www.easyprocare.hk › tc › forms傭易寶護您僱傭公司 Easy Procare Employment Agency

    有關外籍家庭傭工的常見法例問題，您可以參考入境事務處的網頁： http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/PointToNotesForEmployersOnEmployment (FDH).pdf. 而一般用於本地僱員的法例，部份亦適用於外籍家庭傭工，您可以參考勞工處的網頁： http://www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/index.htm. 勞工處宣傳品及相關刊物: https://www.fdh.labour.gov.hk/tc/publication.html. 勞工署網頁： http://www.labour.gov.hk/

  6. www.moneyhero.com.hk › blog › zh2024外傭假期時間表︱工人姐姐假期點計？外傭年假 ...

    • 擔心外傭放假聚會感染新冠肺炎？
    • 法定外傭假期2022時間表
    • 外傭年假計算
    • 在以下的情況，年假的處理會是怎樣？
    • 外傭休息日
    • 常見問題
    • 比較各大家傭保險

    僱主們當然擔心外傭放假聚會，會感染新冠肺炎。MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。 以AIG家傭靈活保(2.0)-卓越計劃為例，如果家傭姐姐有急病要入院，僱主需要另聘臨時家傭替代，而家傭住院超過1天，那僱主可獲另聘臨時家傭替代的費用賠償，每天最高HK$250，每年最多HK$7,500。 如果僱主想...

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    2022年法定假日已經出爐，今年新增的法定假日為2022年5月8日佛誕，換言之，外傭今年起可享有多一天法定假期，僱主們可以預早規劃外傭假期安排。法定假日（一般稱為勞工假期）是強制性的假期，並不等於公眾假期（紅日），僱主必須給外傭在法定外傭假期放假。所有外傭，不論服務年資的長短，都有權享有每年13天的法定假日。就算外傭只上班一天，都有權享有法定外傭假期。。

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    外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。但僱主們要緊記，除非是得到雙方的同意，否則就算計劃去旅行，都不可以強迫外傭放無薪假期。另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假，僱主須為傭工另定休息日或法定假日。外傭有薪年假詳情如下： 僱主可能會問，可否給予僱員工資以代替年假？僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。 試舉例，一名享有12天年假的外傭，可以享用10天年假而接受相等於2天年假...

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    合約完結前遭即時解僱

    1. 工作少於12個月，外傭將不獲年假或年假薪酬。 2. 工作多於12個月，外傭只獲未放取的年假工資。

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    僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。 另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！一經定罪，都是最高可被罰款HK$50,000。不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。

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    根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？

    菲傭和所有外傭一樣，可以享有下列假期： 1. 1. 休息日 2. 2. 法定假日 3. 3. 有薪年假

    在工人姐姐同意下，僱主可否補錢代替法定假日呢？

    不可以。僱主不得以錢代替發放法定假日給外傭。如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。

    工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？

    僱主不應強迫傭工在休息日工作。即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。除非，外傭自願在休息日工作。

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    僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。 想知道最新嘅理財貼士，就要留意 MoneyHero Blog ，同埋緊貼我哋嘅 Facebook Page 1. 假期 2. 僱主 3. 外傭 4. 家傭保險 5. 旅遊保險

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  7. www.gov.hk › tc › themeGovHK 香港政府一站通：聘用外籍家庭傭工（外傭）

    住所及膳食：你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食（或不少於每月港幣1,236元的膳食津貼），以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。

  8. www.fdh.labour.gov.hk › tc › employer_corner外籍家庭傭工 - 僱主專區 - Labour

    以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。. 僱主可透過僱傭服務公司、刊登廣告或私人轉介聘請外傭。. 僱主必須與該名外傭簽訂由入境事務處處長 ...

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