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  1. 長期優良服務旅行獎勵計劃. 這項計劃旨在獎勵長期服務而表現持續優良的員工。. 政府以服務年資和工作表現作為甄選準則,向獲選的本地非首長級公務員及其同行人士發放旅行津貼。. 上一頁 | 下一頁. 盡忠職守 服務市民. 2022 © 公務員事務局 版權所有 不得 ...

  2. 2023年11月30日 · The scheme aims to reward long-serving officers with consistently very good performance. It operates on the basis of granting a travel allowance to local non-directorate officers, and their travelling companions, selected on the basis of length of service and performance.

  3. 度假旅費. 度假旅費福利通常以度假旅費津貼形式提供予首長級人員。. 在新的附帶福利於2000年6月1日實施前與實施後的公務員度假旅費福利詳情如下:. 合資格人員可在每個為期12個月的周期結束時領取非實報實銷的津貼。. 只有有關人員本人享有這項津貼,家屬 ...

  4. 劃」、「嘉獎信計劃」以 及「長期優良服務旅行獎 勵計劃」, 激勵公務員向市民提供優質服務,保持出色表現 。 新措施:「行政長官表揚榜」獎勵計劃

  5. 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 附帶福利 > 旅費. 合資格公務員可獲得不同種類的旅費及相關福利,包括 度假旅費 及 學生旅費。 詳情載於《公務員事務規例》。 附帶福利,,

  6. 2000年6月1日或之後受聘人員經修訂的假期和度假旅費. 根據新的附帶福利條件,假期賺取率按職級及年資計算,詳情如下:. 薪級. 假期賺取率. (每年可賺取的工作天日數) 服務未滿l0年. 服務滿10年. 首長級薪級或同等薪級. 22.

  7. 中,有99%帶同一位同行人士享用旅行津貼,相比以往平均只 有約80%獲獎人員帶同配偶享用旅行津貼,受惠人數的比率有 所提升,獲奬人員普遍歡迎有關措施。

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