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公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
申請留職停薪且在同一年內復職： 如3/1 至同年8/31 日年資中斷（中斷期間6 個月），9/1 復職。 復職當年度：公務人員經奉准留職停薪，於同一年內回職復薪
公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾. 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪. ）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請. 假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過. 者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請. 假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官. 核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內. 合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行. 起算。
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第 3 條 公務人員之請假，依下列規定： 一 因事得請事假，每年准給七日。超過規定日數之事假，應按日扣除俸 (薪) 給。 二 因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。其超過者 ，以事假抵銷。
- ﹝1﹞本規則依公務員服務法第十二條規定訂定之。
- ﹝1﹞本規則以受有俸（薪）給之文職公務人員為適用範圍。
- ﹝1﹞公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
- ﹝1﹞公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之：一、奉派參加政府召集之集會。二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官核准者。
條 公務人員有下列各款情事之一者,給予公假。 其期間由機關視實際需要定之: 一、奉派參加政府召集之集會。 二、參加政府舉辦與職務有關之考試,經機關長官核准者。 三、依法受各種兵役召集。 四、參加政府依法主辦之各項投票。 五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病,必須休養或療治,其期間在二年以內者。 六、奉派或奉准參加與其職務有關之訓練進修,其期間在一年以內者。 但公務人員訓練進修法規另有規定者,從其規定。 七、奉派考察或參加國際會議。
2019年10月1日 · 公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪 ）給。
