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2019年2月21日 · 医管局昨日先向逾万名病人服务助理所属的支援职系员工代表，讲解薪酬架构检讨结果，建议把入职起薪点上调7%至9%；现职员工亦会额外增薪2.5%，计及每年整体加薪及薪级调整，加幅亦可达7%至9%。 消息称，单计支援职系加薪开支已接近二亿元。 公立医院前线压力“爆煲”，上至医生及护士，下至病人服务助理等支援人员。 医生及护士的流失率每年约4%至7%，而病人服务助理等支援职系员工则近14%。 消息人士指出，预算案在医疗方面将侧重短中期措施，拨款五、六亿元的经常性开支予医管局，特别要求有关资金用於前线医疗，且必须在今个财政年度内完成，包括向医生及护士提供额外津贴、病人服务助理等支援职系员工加薪等，但具体幅度要由医管局安排，以及增设额外的晋升职位，以提升士气及挽留人手。
2020年3月9日 · 【大公报讯】记者谢莹莹报道：疫情持续下，医管局推出一个手机应用程式，让患者毋须到医院面诊，在家也可接受物理治疗。 该手机应用程式为病人遥距完成身份核实，并提供复康练习短片，病人足不出户就可睇片完成训练，治疗师亦可透过遥距监察 ...
2021年10月29日 · 医管局将于今日在网上更新专科门诊新症轮候时间，最新数据显示，去年10月至今年9月底，有85.7万个预约新症，对比去年7月1日至今年6月底近81.1万宗，三个月间新增4.6万宗，增幅5.7%。
2019年4月13日 · 【大公报讯】记者朱乐怡报道：医院管理局和支援职系员工早前达成共识，劃一加薪8%，但不包括薪酬与公务员职系挂鈎的旧制员工，如健康服务助理、技工及二级工人等，医管局亦未能提出短期过渡方案，决定将於下周三下午，在医管局大楼发起静坐两
2022年2月12日 · 李立业表示，医管局非常重视近日医院内出现的确诊个案，为防止病毒扩散至医院内部，医管局将安排全体员工进行快速抗原测试，尽快截断传播链，医护人员平时可带双层口罩，加强自我防护。
2021年8月14日 · 【大公报讯】医管局主席范鸿龄（圆图）表示，过去一年的医护流失率达到4.6%和6.5%，情况令人忧虑。 医管局会采取“截上游、放下游、中间分流”的策略，并在年底推行专科公私营协作计划，希望能平衡供求。
2024年4月29日 · 虽然香港在预设照顾计划这个范畴已取得一些令人鼓舞的进展，例如不少社福机构提供相应的项目，以及医管局就预设照顾计划订立指引。 但整体而言，仍然缺乏覆盖医疗、社福两方面的标准框架。
