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以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 月薪僱員. ( 最後一個月全月工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資. 日薪或 件薪僱員. ( 僱員最後工作的30個正常工作日中 可追溯的X 由僱員選任何18 天工資*)# 服務年資. 未足1 年的服務年期則按比例計算。. * 僱員 ...
有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處。 其他詳情，請瀏覽 勞工處 網頁。
遣散費／長期服務金會分為 轉制前及轉制後兩部分，計算方式如下： 月薪僱員. 日薪或件薪僱員. 遣散費／長期服務金轉制前部分. （轉制日前最後一個月的全月工資 × 2/3） × 轉制日前的服務年資. （轉制日前最後30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 ） × 轉制日前的服務年資. 遣散費／長期服務金轉制後部分. （終止僱傭前最後一個月的全月工資 × 2/3） × 轉制日起的服務年資. （終止僱傭前最後30個正常工作日中由僱員選任何18天工資 ） × 轉制日起的服務年資. 例子. 遣散費／長期服務金總額超逾390,000元的情況. 根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的 最高款額為390,000元。 在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將 維持不變。
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
2023年4月22日 · 長期服務金及遣散費計算方法. 長期服務金及遣散費可為被公司裁員等受影響的僱員解決燃眉之急，但究竟實際金額有多少呢？ 可以參考以下長期服務金及遣散費的計算公式 1： 註：未足1年的服務年期則按比例計算. （上表只供參考，實際情況須參閱《僱傭條例》及諮詢專業人士。 例子： 陳先生被解僱前最後1個月月薪15,000港元，工作10年. （15,000 港元。 × 2/ 3） × 10＝100,000港元. 陳先生可獲得的長期服務金為100,000港元. 儘管長期服務金及遣散費可追溯的服務年資可以長達數十年，但無論長期服務金或遣散費計算出來有多少，根據《僱員補償條例》，僱員可得的長期服務金及或遣散費最高上限為390,000港元 2。 瀏覽FWD網上保險平台. 長期服務金及遣散費幾時發放？
長期服務金計算機. 你是. 非體力勞動僱員. 體力勞動僱員. 你是. 月薪僱員. 日薪/件薪僱員. 你在1990年6月8日前12個月平均月薪不超過$15,000. 是 否.
長期服務金是什麼. 僱員根據連續性合約受僱不少於 5 年，則滿足長期服務金Long Service Payment基本資格，再符合五項條件中之一離職時，便可獲得長期服務金。. 獲得長期服務金的條件︰. 僱員非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱；. 有固定期限的僱傭合約，在合約 ...
