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香港公务员是中国香港特区政府常规雇佣关系职员，分布在各大小政府部门。香港公务员提供的服务范围广泛，由公共工程和设施、清洁和公众卫生，以至教育、消防、警务等。香港17万名公务员一直竭诚为市民服务，高效专业，廉洁公正，备受各方赞誉，是维持香港有效管治和安定繁荣的中流砥柱。
公务员事务局是中国香港特区政府总部属下决策局之一。负责管理整体公务员队伍的政策工作。公务员事务局是政府总部属下决策局之一，负责管理整体公务员队伍的政策工作，包括公务员的招聘、薪俸及服务条件、人事管理、人力统筹、培训、纪律及政府内部法定语文政策。
内容简介. 公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。 本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構，對香港公務員制度展開研究，系統而深入地介紹香港現行公務員制度，包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係各個範疇。 既重視描述性的敘述，也進行概念及學術闡釋，力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。 香港公務員是世界各國公認的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務員隊伍之一，這支隊伍的形成，靠的是世界各國公認的科學的公務員管理制度設計和有效實施。
释 义. 用人单位解除员工资补偿标准. 性 质. 经济补偿金. 目录. 1 计算方式. 2 法律依据. 3 缴税. 计算方式. 播报. 编辑. N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的 薪资 水平来核算离职补偿的一种计算方式。 N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。 +1就是指代通知金，根据《劳动合同法》第40条企业在 解除劳动合同 时应提前三十日以 书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 举例来讲，如果劳动者在 公司 工作两年，月工资标准（或离职前月 平均工资 ）为8000元。
港公务员减薪方案拟定：香港消息 经香港特区行政长官会同行政会议原则上同意的《公职人员薪酬调整(2004年/2005年)条例草案》草稿下月将提交香港立法会，落实在2004年1月1日和2005年1月1日分阶段削减公务员薪酬。
香港廉政公署（Independent Commission Against Corruption，缩写ICAC），全名“中华人民共和国香港特别行政区廉政公署”，原称“总督特派廉政专员公署”，1974年2月17日组建，是一个与所有的政府机关相脱离的独立的反贪机构，由专员、副专员及其他委任人员组成。廉政公署的职员并不隶属政府公务员架构 ...
杨何蓓茵，女，现任中华人民共和国香港特别行政区第六届政府公务员事务局局长。1986年加入政府工作，曾在多个决策局及部门服务，包括前政务总署、前宪制事务科、卫生署、前保安科、民政事务总署、前环境食物局及前卫生福利及食物局，于2008年出任 公务员事务局 副秘书长，2012年出任运输署 ...
