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2023年10月19日 · 中高齡就業計劃｜滿60歲即可領每月1000元津貼！ 【推行期已完結】 參加「中高齡就業計劃」的僱員如受聘時年滿60歲或以上，於在職培訓期內留任滿三個月或以上，可向勞工處申請的留任津貼金額計算如下：
歡迎中高齡人士申請的職位空缺（兼職） 中高齡就業計劃. 培訓資訊. 僱員再培訓局. 錦囊及支援. 求職公事包. 年長人士求職小幫手（PDF檔案） 重返職場. 失業時的財務管理. 分享： 更多快速指南. 本頁內容對你有幫助嗎？ 修訂日期：2023年8月. 年長人士求職資訊.
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作18小時至少於30小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
2022年7月9日 · 勞工處「中高齡就業計劃」 ：政府向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工（兼職即每星期工作 18 小時到少於 30 小時），並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能 ...
2018年9月1日 · 港人壽命全球之冠，為促進年長人士就業，勞工處今日（1日）宣佈改良「中年就業計劃」為「中高齡就業計劃」，僱主即日起按該計劃聘用每名60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，可獲發放每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月。
2023年7月30日 · 中高齡就業計劃透過向僱主發放在職培訓津貼，以他們鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任長期的全職或兼職工作，以及提供在職培訓，讓40歲或以上渴望重返職場的中高齡人士可以盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
2024年8月9日 · 中高齡就業計劃旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用中高齡（年滿40歲或以上）失業求職人士擔任全職或兼職長工，並提供在職培訓（例如認識公司產品及服務、工作流程及技巧等），讓僱員盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
