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2022年9月19日 · JRE筆試. 所有CRE成績合格的應徵者都會獲參加JRE機會，3小時的筆試是「一round定生死」，兩大部分分別以中英文作答。 李先生分享：「題目係based on一個虛構城市，裡面有啲香港都有嘅民生問題，例如有人炒賣的士牌，咁你要用英文寫份proposal去建議解決方法。 另一部分則是用中文考核的時事題，「一啲近期最熱門嘅新聞，好似香港開關有咩利弊，目的都係想睇你表達能力、分析能力同埋邏輯。 JRE表現合適的應徵者將得到面試機會 / 《Black Dog》 👉 公務員鐵飯碗極吸引?後生仔考政府工注意7件事 專家：呢樣好惡頂. 👉 打工仔收入中位數2022 這份工男女薪酬差兩萬！ 疫市邊行人工最多. EO面試.
2021年10月28日 · 了解企業對疫情的應變能力. 1. 疫情有沒有對貴公司及你的團隊造成影響？ 在面對疫情上，你的團隊是否有比其他團隊做得更好的地方？ 2. 疫情期間公司是否實施在家工作？ 遠距辦公對你們的生產力有影響嗎？ 你採用哪些方法鼓舞員工士氣、維繫團隊運作？ 有沒有甚麼方法是你試過但沒有效果的？ 3. 疫情結束後公司有恢復常態的計畫嗎？ 你自己的期待是？ 可否分享你對於固定上班時間、彈性上班或遠距工作的看法？ 4. 過去一年中公司有發生裁員或無薪假的狀況嗎？ 這些狀況會持續多久呢？ 未來有可能發生更多嗎？ 相關文章：搵工｜面試時HR查問現時人工該怎回答？ 網民親授一招得體自保！ + 5. 了解公司在產業的優勢與未來性. 1.
2019年11月16日 · 1. 搞清interviewer為何要問. 要識答這個問題，就要先了解面試管為何必問這一題。 到底你想轉工的理由關佢咩事？ 想知道你會不會因同樣理由離職. 公司請人，當然希望搵個做得長久的，費事之後又要花時間人力物力招聘。 所以，HR問這一題是希望判斷你是否「坐唔定」，很快又會另覓高就。 對方真正想知道的是，你這個人有沒有red flag. 對HR 或hiring manager 來說，求職者的個性、工作能力和表現都影響她/他適不適合這份工作。 知人知面不知心，要了解一個人的個性，那可能在短短30分鐘的面試中看出來？ 所以interviewer想了解離職原因，從而判斷出求職者的工作能力與價值觀。 打個比方，你離職原因是「與同事不合」，那HR就會想：那你怎麼知道你會和我們公司的人合得來？
2024年5月26日 · 政府正積極「搶人才」，公務員事務局局長楊何蓓茵今日（26日）指，新一輪公務員招聘工作將於明（27日）起展開，首項工作由一般職系處長陳信禧，帶領4個部門代表，一連3天到訪3間內地大學進行巡迴招聘講座。. 今次招聘講座巡迴招聘講座是首次聯 ...
2021年2月8日 · 「根據我所做的研究以及今天與您的討論，我認為貴公司正在尋找人際關係好、並具有專業技能的行政助理，而我的溝通能力有助於與貴公司客戶溝通，包含撰寫電子郵件、電話和口頭報告等，另外我還精通多個軟體，像是文書處理和內容管理系統，我相信我的經驗和貴公司的目標很相符，可以利用這些技能為貴公司服務。 結語. 相關文章: + 1. 世代差異｜95後湧現掀職場文化衝突？
2018年5月17日 · 面試後多久收到offer，才叫「正常」？. 原來超過1個月也不為「過」！. 招聘顧問公司Robert Half委託進行的一項最新研究發現，企業招聘負責人並不急於回覆求職者。. 超過半數 (54%)求職者在面試後等待超過1個月才收到回音，27%等待了6星期以上，21%甚至 ...
2021年10月20日 · 🔼🔼🔼🔼🔼👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻記者在訪問多位完成面試的考生，綜合以下的面試內容👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻🔼🔼🔼🔼. 🔼🔼🔼🔼想了解多啲小一報名及面試詳情即睇👉🏻👉🏻👉🏻👉🏻 小一面試現場直擊｜英華小學面試 考生活情境題分類積木圖片配對 👈🏻👈🏻👈🏻👈🏻🔼🔼🔼🔼. 家長樂見回復實體面見. 因疫情關係，不少學校往年也改為提交短片取代面見，考生家長黃太直言更喜歡實體面試，她說：「拍片會很傷家長與小朋友的感情，因為拍攝過程會想做得流暢，做到最好，但如果來到學校面試，他自行發揮便可。 我幫小朋友報了13間學校，但沒有為小朋友準備太多，跟平常一樣。 雖知有不少人移民，但熱門學校報名人數不會有大影響，因此信心不大！ + 20.
