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  1. 員工誠實保證保險是什麼? 相關

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    • 承保員工的不誠實行為所造成公司的損失

      • 所謂「員工誠實保證保險」顧名思義就是承保員工的不誠實行為所造成公司的損失,其中不誠實行為可以包括強盜、搶奪、竊盜、詐欺、侵占等不法行為,這些不誠實行為中最常見的就是挪用公款,因此企業中有機會保管、處理與金錢有關的各級主管與員工都是首要投保的對象,諸如會計、出納、財務人員、收款人員、甚至財務主管,或者像金融機構中幾乎人人都碰得到錢,也都有挪用公司錢財的風險存在,尤其當員工個人財務狀況出問題的時候,在沒有適當的開導時即可能誘發犯罪動機。
      woca.com.tw/專業豐林/企業保險規劃/【員工不誠實-老闆有法寶】/
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  2. 員工誠實保證保險是一種保證保險保的是員工的不誠實行為是提供給雇主的保障由於現代社會徵才要讓求職者找保證人並不容易如果用保證保險來取代對於企業以及員工而言都是成本較低的方式這篇文章要談的是投保員工誠實險前最好先要了解的內容讓你在諮詢前可以先做功課避免因為業務員的不當規劃而導致你的保單權益受損。 如果你也因為需要讓員工保管財產,而在煩惱保證人的問題,那麼這篇文章就是為你而寫的,請你務必要看完這篇文章喔。 文章目錄. 1.員工誠實保證保險承保範圍注意事項. 2.員工誠實保證保險不保事項. 3.員工誠實保證保險理賠案例. 4.人事保證保險是什麼? 5.人事保證保險與員工誠實保證保險比較. 6.我的看法與總結. 員工誠實保證保險承保範圍注意事項.

  3. 員工誠實保證保險. 個人是否可以作為被保險人? 被保險人須為公司行號,或企業體。 被保證員工,應以接受聘僱、受有人事管. 理約束,並領受薪資者。 若是個人前來投保仍須以公司之名義作為被保險人。 投保時,須提供那些資料? 填寫要保書及所附之詢問表,並提供被保險人之行業類別、經營業務種類、收. 費制度、員工人數、投保員工之明細、過去三年之損失經驗。 什麼是追溯日? 員工誠實保證保險屬於「索賠基礎」的保單,保險公司可能承受保單生效前已. 發生之賠償責任,為防止此種情況,於保單訂定「追溯日」,約定在該日前所發. 生之事故不負賠償責任。 也就是說,「追溯日」之後至保單到期日前,被保險人所發生之保險事故,且在. 保險期間內受到第三人之賠償請求者,由保險公司負賠償之責。

  4. 員工誠實保證保險主要內容為承保被保險人因被保證員工單獨或共謀之不誠實行為 (如強盜搶奪竊盜詐欺侵占等不法行為)所致之損失。 承保範圍. 被保險人所有財產之損失。 被保險人因受託保管財產之損失而依法應負擔之賠償責任。 我有興趣. 歡迎洽您的業務員或洽 本公司各分支機構 辦理! 在台灣,富邦產險市佔率最高、服務網最密。

  5. 員工誠實保證保險是屬於保證保險的一種依保險法第95條之1規定係指:「保證保險人於被保險人因其受僱人之不誠實行為或其債務人之不履行債務所致損失負賠償之責任。 」。 2. 所謂受僱人之不誠實行所致損失? 主要是指員工單獨或共謀之不誠實行為導致雇主財產之損失或因員工受託保管財產之損失而依法應負擔之賠償責任時由保險公司於約定之保險金額限額內對雇主負理賠之責。 3.

  6. 2019年11月6日 · 依金融監督管理委員會保險局設立的風險管理與保險教育推廣入口網」,提到的員工誠實保證保險定義依其保險公司承保範圍對於被保險人所有依法應負責任或以任何名義保管之財產為任一被保證員工在其被保證期間內因單獨或共謀之不誠實行為所致之直接損失負賠償之責所稱財產包括貨幣票據有價證券及有形財物在內所稱被保證員工應以接受被保險人聘僱受有人事管理約束並領有薪資者為限所稱不誠實行為是指被保證員工之強盜搶奪竊盜詐欺侵佔或其他不法行為而言

  7. 完整的保障是僱主體恤員工辛勞的一種方式. 員工意外受傷. 僱主意外責任保險讓僱主及員工都安心. 員工通勤車禍. 僱主補償契約責任保險讓僱主及員工都安心. 員工挪用公款. 員工誠實保證保險讓您免除擔憂. 需要幫忙嗎? 服務據點. 寫信諮詢. 保單理賠線上查 優惠不漏接. 完整的保障能建立友善的僱主與員工關係,因此國泰產險為此打造專屬保險,減少僱主與員工之紛爭、降低企業經營財務風險,是保障僱主與員工的最佳首選!

  8. 當然企業也可以投保員工誠實保證保險不過員工誠實保證保險險只能解決部分的問題進一步分析員工誠實保證保險與人事保證保險最大的不同就是員工誠實保證保險只有承保員工不誠實行為所造成企業的損失譬如說挪用公款或竊取公司財物至於人事保證保險則除了員工不誠實的行為之外還包括了員工因為過失或疏忽行為造成公司受到損害例如員工操作公司機具卻因為打瞌睡而造成機具毀損的情形另外還有一項很重要的承保範圍則是員工執行公務的行為造成侵害第三人導致公司應負連帶賠償責任例如員工用火不慎引發火災延燒鄰屋此時公司即可能負有連帶賠償責任。 因此一般咸認,當企業老闆與人資主管慢慢接觸了人事保證保險之後,不久的未來人事保證保險將全面取代員工誠實保證保險與保證人制度。