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  3. 2020年10月8日 · 答案是:對準目標,集中準備一些銀行面試必答題! 以下將與大家分享銀行業面試最常問的四大類問題,各位便可以「對症下藥」,不用花費時間、氣力去準備一些根本不會問及的題目! 第一類: CV-Based and Behaviour Questions. 銀行面試通常會問及大量CV-based and behavioural questions,所以一定要練熟此類型的問題,需要利用自身經驗回答問題,從而達到Interviewers的期望。 值得一提的是,CV-based and behavioural questions並非背答案! 每位同學的經驗及性格都不同,所以重點應為如何表現個人長處和經驗。 定期練習,並根據自身情況去refine scripts更為重要!

  4. 2022年5月29日 · 前台. 以香港主要大銀行來說,前台人工月入28至50K不等(其中當然是環球企業銀行最高): 環球企業銀行:約40至50K. 企業銀行及商業銀行:約30至35K. 零售及數碼銀行:約28至30K. 中、後台. 而中、後台的MT人工亦不輸蝕: 最Technical的風險管理(Risk Management):平均約30至35K. 其他中、後台部門(如Operations、Finance、Compliance):約25至30K. 很多Direct Position或Grad Job若有20K起薪點已經很不錯,所以同學可以想像,要是Bank MT的話,更是另一層次。 各大銀行之中,哪幾間的MT人工最高? 各大銀行中,要數匯豐、花旗、中銀、渣打及恒生這5大銀行的MT人工水平最高!

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  6. 以下3大原因是為關鍵: 1. 銀行數碼轉型. 在2018年政府正式核准虛擬銀行的牌照,成了銀行數碼轉型的一大里程碑。 而有趣的是其實MOX BANK 的股東是渣打銀行,LIVI BANK的股東是中銀香港,兩間大行踩過界發展數碼業務,希望可以在市場上分一杯羹,證明了數碼轉型對銀行的影響力。 恆生銀行也在去年將整體分行數目減掉一成,希望將資源集中在網上服務。 銀行營運模式的轉變,除了需要IT人才去為營運作出調整,亦需要一班有商業頭腦的人才去開發新業務,思考要怎樣轉型、增設哪些服務和產品。 2. 重點發展大灣區. 這兩年來不少大行都着重跨境業務,重點發展大灣區項目。 例如恆生在去年推出「跨境理財通」業務,表明要在今年聘請2成以上的前線人員,為兩岸人士提供個人化的財富管理業務。

  7. 香港各大銀行MT/GT Program難入程度比較 邊啲最受歡迎?. Jobsdb content team – updated on 12 June, 2021. 究竟香港各大銀行開設的MT/GT Programs有何難度?. 如果你想報Bank MT,又有甚麼注意事項?. 上次教了大家如何分辨真假MT後,今次想為大家介紹及詳細分析各個Bank MT/GT ...

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