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- 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。
www.stheadline.com/society/3248301/加人工九巴及龍運巴士宣布加薪42-車務員工追溯至6月1日生效
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九巴全職員工今年加薪幅度是多少?
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2023年2月9日 · 人力資源部主管楊耀偉表示，越來越多人追求工作與生活平衡，推出五天工作制全職車長職位，能方便有需要的求職者照顧家庭或作出其他安排，「九巴一貫堅持『以人為本』，明白部分人重視更充份的工餘時間。 九巴增設招聘五天工作制全職車長，能讓他們更靈活安排工作、家庭與作息，追求他們的理想生活。 他又表示，九巴的聘用條款及入職制度靈活多元，包括提供五天工作制及六天工作制全職車長、半職車長及時薪車長職位，歡迎不同背景及需要的人士加入。 九巴學院車長培訓. 九巴學院會為車長提供專業培訓，其「專利巴士駕駛證書課程」，納入資歷名冊內的第三級別，完成有關課程後將取得相關資歷的認可。
2023年6月30日 · 九巴 及 龍運 宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 各級車務及維修人員的 薪酬 加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 新入職車長月薪可達27,300元. 以新入職月薪 車長 每天工作10小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達27,300元。 5個九巴職缺一覽. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪） 車務督察. 助理站長. 站務管理員（合約制） 控制中心操作員. 1. 車長（全職 / 五天工作 / 半職 / 時薪）入職要求. 年滿21歲. 持有有效香港駕駛執照第1、1A類別最少一年 或. 持有有效香港駕駛執照第10、17類別. 良好駕駛紀錄.
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 資料圖片. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 資料圖片. 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 資料圖片. 發言人感謝汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運巴士分會，及九龍巴士職工總會及其龍運巴士分會的代表，積極協商及務實溝通。 資料圖片.
2023年8月8日 · 筍工招聘｜九巴招聘車長、站長、車務助理等多種職位，全職車長收入可達26,000元，迎新獎金更高達1萬元。 一文整合九巴6個職位空缺及申請方法等資訊。
2019年6月27日 · 九巴. 1. 0. 九巴及龍運今日（27日）宣布，全職員工本年度的加薪幅度為4.8%，月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣950元，八成相關月薪車務及維修員工的月入加幅約為5.5%。 九巴指，薪酬加幅追溯至今年6月1 日生效；文職人員等職系員工的薪酬加幅則於9月1日生效。 翻查資料，去年九巴加薪幅度為5%，即今年加幅微跌0.2個百分點。
2023年6月29日 · 九龍及龍運巴士有限公司今日（29日）宣布，全體員工本年度的加薪幅度為4.2%，全職月薪車務及維修員工底薪增加不少於港幣905元，約九成相關月薪車務及維修員工的月入加幅不少於4.65%。 +2. 各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至2023年6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 以新入職月薪車長每天工作十小時計算，計及年終雙糧，平均每月收入可高達港幣27,300元。 九巴及龍運持續投放資源增設環保車隊及安全設施，加上鐵路網絡擴展，國際燃油價格波動，勞動市場緊張，令巴士營運充滿挑戰。 然而，公司以最大誠意，經考慮營運情況、財政狀況、市場環境、薪酬趨勢調查結果，以及員工士氣，加上員工在過去三年多艱難營運環境中緊守崗位，專業服務，而制定今年的薪酬檢討方案，冀以人為本，提升薪酬待遇挽留人才。
2022年7月13日 · （資料圖片） 九巴及龍運巴士今日（13日）宣布，全體員工本年度的加薪3.5%，各級車務及維修人員的薪酬加幅追溯至6月1日生效，文職人員等職系同年9月1日生效。 九巴及龍運發言人稱，公司一直受不同外圍因素影響，包括疫情持續反覆、過境安排未復常、鐵路網絡擴展，均令乘客量下跌，加上油價持續高企，成本大增，上述情況未見短期內有緩解跡象，整體營運充滿挑戰。 九巴及龍運考慮到營運情況、市場環境、薪酬趨勢調查結果，以及員工在過去兩年多艱難營運環境中緊守崗位，專業服務，而制定今年的薪酬檢討方案。 發言人感謝汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運巴士分會，及九龍巴士職工總會及其龍運巴士分會的代表，積極協商及務實溝通，並再次感謝所有同事的努力，理解公司面對的經營困難。
