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加強推廣女性友善文化，吸引更多女性加入九巴
- 九巴人力資源部主管楊耀偉表示，這次設立全港首條全女車長專線，以及增設女車長優先使用休息室，是希望加強推廣女性友善文化，吸引更多女性加入九巴。 該公司計劃在大埔區推行另一條女車長專線，以及推出更多女性友善政策，包括向政府申請在大型車廠內設立託兒設施，他說：「能夠釋放女性勞動力，對現時人手短缺的行業都有莫大幫助。 九巴女性友善政策還包括在大型車廠內設有哺乳室，方便媽媽使用。 目前，在約一萬名車長中，有8%為女性，九巴期望再聘請大約200名女車長，將比例提升至一成。
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2024年7月4日 · 九巴說，自1989年起聘用女車長，時至今日，九巴的女車長比例不斷上升，目前約一萬名車長中，女車長佔近8%。 期望隨加設更多女性友善措施，推動更多女性投入勞動市場，並把佔比提升至10%。
2024年7月8日 · 九巴表示，期望專線可以提高女車長的認受性，並透露計劃於大埔推出第二條專線。. 九巴指，正向政府申請於車廠內設立託兒設施，希望隨着加設女性友善措施，推動更多女性投入勞動市場，並將九巴現有約1萬名車長中女車長的佔比由8%增至10%。. 目錄 ...
2024年7月4日 · 九巴說，自1989年起聘用女車長，時至今日，九巴的女車長比例不斷上升，目前約一萬名車長中，女車長佔近8%。期望隨加設更多女性友善措施，推動更多女性投入勞動市場，並把佔比提升至10%。九巴屯門廠車務主管麥成邦表示，路線69雖為元朗區內線，但
2024年7月4日 · 九巴目前的一萬名車長中，約有8％為女車長，期望聘用更多女車長，增加女車長佔比至10％，即約每10名車長中有1名女車長。 除增設更多女車長優先使用休息室，九巴亦已在大型車廠設立哺乳室，並已向政府申請於車廠内設立托兒設施，期望推出更多 ...
2024年7月4日 · 九巴有約一萬名車長，當中女車長佔近8%，巴士車長主要是男性。 九巴人力資源部主管楊耀偉表示，九巴希望提升女車長的認受性，增加合適女性勞動力的工作機會，並 讓大眾認識女車長專業的服務態度、駕駛技術等 。
2024年7月4日 · 九巴人力資源部主管楊耀偉表示，九巴在過去就締造女性友善工作環境，已經設立全面福利及在大型車廠內設置了哺乳室設施等。今次增設女車長優先休息室，目的是吸引更多女性加入九巴，充分發揮女性勞動力的潛能。
2024年7月4日 · 九巴於本月起將69號專線改由全女車長駕駛，成為香港首條全女車長駕駛的巴士線。 該條專線來往天水圍市中心及元朗，由11名女車長輪流駕駛。 因應女性車長需要，九巴在天水圍市中心的總站加設女車長優先休息室，設有更衣位置、微波爐等，又向政府申請在車廠內設立託兒設施，期望推廣女性友善工作環境，令大眾更認可女車長的能力。 九巴已在69號線的天水圍市中心總站旁，設立首個24小時開放的女車長優先使用休息室。 除了一般休息室的基本設施，如微波爐和座椅等，又新增多項為女性車長特別設計的設備，包括帶有布簾的更衣空間及全身鏡等。 69號線女車長之一、加入九巴7年的張瑜憶述時常被乘客以異樣眼光打量：「有男乘客一上車望到我，就話『女人？ 』，但無講其他嘢，落車時就讚我駕駛技術好。
