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   什麼是性別歧視?

   • 根據《性別歧視條例》，共同工作場所內的場所使用者，對同屬場所使用者的人作出性騷擾和基於餵哺母乳的騷擾，即使兩者沒有僱傭關係或類似僱傭關係，亦屬違法。 「場所使用者」指在同一工作場所工作的人，包括僱主、僱員、合約工作者、主事人、佣金經紀人、合夥人、實習人員及義工。 《性別歧視條例》保障會所的會員或準會員免受該會所的管理人員性騷擾和基於餵哺母乳的騷擾。

   性別歧視 - 平等機會委員會 - EOC

   www.eoc.org.hk/zh-hk/discrimination-laws/sex-discrimination-laws

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   《性別歧視條例》第1條簡稱及生效日期是什麼?

   • 第480章 《性別歧視條例》 第1條 簡稱及生效日期 (版本日期: 1997年6月30日) 注意 ：這是過去版本，最新情況見現行版本。 (1)本條例可引稱為《性別歧視條例》。 (2)本條例自政務司以憲報公告指定的日期起實施，而政務司可為不同條文指定不同的實施日期。 第480章 《性別歧視條例》 第1條 簡稱 (1)本條例可引稱為《性別歧視條例》。

   第480章 《性別歧視條例》 下載(全部的版本) - HKLII

   www.hklii.hk/chi//hk/legis/ord/480/all.html

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   《性別歧視條例》第70條進行正式調查的權力是什麼?

   • 第480章 《性別歧視條例》 第70條 進行正式調查的權力 (版本日期: 1997年7月1日) 注意 ：這是過去版本，最新情況見現行版本。 在不影響第64(1)條的概括性的原則下，委員會如認為合適，可為任何與執行它在該條下的職能有關連的目的，進行正式調查；如政務司司長有此要求，則必須為該等目的進行正式調查。 (由1997年第362號法律公告修訂) 第480章 《性別歧視條例》 第70條 進行正式調查的權力 在不影響第64(1)條的概括性的原則下，委員會如認為合適，可為任何與執行它在該條下的職能有關連的目的，進行正式調查；如政務司司長有此要求，則必須為該等目的進行正式調查。

   第480章 《性別歧視條例》 下載(全部的版本) - HKLII

   www.hklii.hk/chi//hk/legis/ord/480/all.html

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   什麼是反歧視法?

   • 反歧視法 旨在防止歧視特定人群的立法，這些組通常被稱為受保護組或受保護類 [1] 。 反歧視法在管轄範圍內因受禁止的歧視類型以及受該法律保護的群體而異 [2] [3] 。 通常，這些類型的立法旨在防止 就業 、 住房 、 教育 和其他社會生活領域的歧視，例如 公共房屋 。 反歧視法可能包括基於 性別 、 年齡 、 種族 、 國籍 、 殘疾 、 心理 的 群體 保護 疾病 或 心靈 能力、 性取向 、 性別 、 性別認同 、 性別特徵 、 宗教信仰 、 信條 或個人 政治 意見等。 反歧視法根植於平等原則，具體而言，由於上述特徵，不應對待個人 [4] [5] 。 反歧視法旨在防止個人歧視（由個人實施）和 結構 性歧視（由不利於某些群體的政策或程序引起） [6] 。

   反歧視法 - 维基百科，自由的百科全书

   zh.wikipedia.org/wiki/反歧視法

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2. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws常見問題 - 平等機會委員會 - EOC

   www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws

   • 網頁紀錄

   《性別歧視條例》是1995年通過的反歧視法例。 條例規定，基於性別、婚姻狀況、懷孕及餵哺母乳而作出的歧視，以及性騷擾和基於餵哺母乳的騷擾皆屬違法。

   • 列印

     《性别歧视条例》是1995年通过的反歧视法例。条例规定，基 ...

   • Equal Opportunities Commission

     The SDO is an anti-discrimination law passed in 1995. ...

3. www.eoc.org.hk › zh-hk › training-and-education性別歧視條例 - 平等機會委員會 - EOC

   www.eoc.org.hk › zh-hk › training-and-education

   • 網頁紀錄

   根據《性別歧視條例》，基於性別、婚姻狀況或懷孕所作的歧視；在僱僱條款及條件所作的歧視；或在提供利益 22、設施或服務上所作的歧視，均屬違法。

4. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws性別歧視 - 平等機會委員會 - EOC

   www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws

   • 網頁紀錄

   根據《性別歧視條例》，任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為，即屬違法。. 訂明活動範疇包括：. 《性別歧視條例》除了禁止歧視，亦保障任何人在訂明活動範疇內，包括僱傭、教育、貨品、服務及／或設施的 ...

5. www.cmab.gov.hk › tc › issues個人權利 - 《性別歧視條例》 - 政制及內地事務局 - ...

   www.cmab.gov.hk › tc › issues

   • 網頁紀錄

   甚麼是歧視？. 歧視分為兩類：「直接歧視」和「間接歧視」。. 直接歧視是指基於某人的性別、婚姻狀況，或由於某人已懷孕或餵哺母乳，而給予該人較另一情況相同或無重大分別的人為差的待遇。. 同工不同酬，便是「直接」歧視的一個好例子。. 「間接 ...

6. aaf.org.hk › 2023/09/19 › 《性別歧視條例》是什麼？《性別歧視條例》是什麼？ – 新婦女協進會

   aaf.org.hk › 2023/09/19 › 《性別歧視條例》是什麼？

   2023年9月19日 · 《性別歧視條例》是1995年通過的反歧視法例。 任何人在訂明活動範疇內基於某人的性別、婚姻狀況、懷孕或餵哺母乳而作出歧視行為﹑性騷擾或基於餵哺母乳而作出騷擾行為，皆屬違法。

7. www.clic.org.hk › zh › topics1. 哪些香港法例是主要的反歧視法例? | Community Legal ...

   www.clic.org.hk › zh › topics

   • 網頁紀錄

   根據《 性別歧視條例 》，任何人在下列活動範疇內基於某人之性別、婚姻狀況或懷孕而作出歧視或騷擾行為，即屬違法： 僱傭； 教育； 貨品、服務及設施的提供； 樓房 / 處所的處置或管理； 諮詢團體的投票資格以及被選入或委任入該等團體； 參與會社的活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。 根據《 殘疾歧視條例 》，任何人如公開歧視、騷擾或中傷殘疾人士，或在下列活動範疇內中基於某人的殘疾而作出歧視或騷擾行為，即屬違法： 僱傭； 教育； 貨品、服務及設施的提供； 進出樓房 / 處所； 樓房 / 處所的處置或管理； 參與會社及體育的活動； 政府的活動； 大律師的執業（指給予大律師的見習職位和訓練）。

8. www.elegislation.gov.hk › hk › cap480!zh-Hant-HK第480章 《性別歧視條例》 - e-Legislation

   www.elegislation.gov.hk › hk › cap480!zh-Hant-HK

   • 網頁紀錄

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