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- 盡職調查（due diligence）指的是在與目標企業達成初步合作意向後，簽署合約或是進行交易之前，經過雙方協商，投資方對其目標公司進行與本次投資或併購相關的各方面調查。 其中包括對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面的了解，以及法律層面的的相關紀錄，還有各式市場分析以及供應鏈與相關控管能力等等。
www.uicco.org/action/盡職調查
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公司盡職調查需要哪些證照?
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調查報告是什麼?
2023年8月25日 · 什麼是法律盡職調查？法律盡職調查是專注於法律事務的盡職調查的一種。調查目標公司的股東關係、組織狀況、與關聯方和業務夥伴的合同關係、資產和負債、審批許可等。檢查是否存在任何法律問題或障礙，例如法律合規性和訴訟風險。
2018年1月24日 · 最近承接了客戶委託的「DD案」，全稱叫「盡職調查 (due-diligence)」，. 在企業投資、併購案中是很常見的流程。. DD主要目的，是為了確認對方公司是否值得被投資、是否有潛藏的風險，. 避免客戶投出去的錢如打水漂，需要承擔更大的風險。. 依據投資、併購標的 ...
2017年8月15日 · 盡職調查又稱審慎性調查，一般是指投資人在與目標企業達成初步合作意向後，經協商一致，對企業的歷史數據和文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術風險和資金風險做全面深入的審核。 盡職調查目的. 盡職調查目分為三方面: 價值發現、風險發現和投資可行性分析。 盡職調查的範圍. 盡職調查主要可以分為業務盡職調查、財務盡職調查和法律盡職調查大三部分。 1. 業務盡職調查主要關注點. 整個盡職調查工作的核心是業務盡職調查，財務、法律等方面的盡調都是圍繞業務盡調展開的。
通常分為六大步驟：人權保護政策之制定、人權侵害風險之辨識、風險評估與結果分析、相關管理措施擬定、向利害關係人揭露重大資訊（即編製並公布人權盡職調查報告），及定期追蹤與缺失改善。
上市櫃公司紛紛揭露人權盡職調查報告，究竟是為了什麼？ 點子出口商. 2023/04/16 閱讀時間約 4 分鐘. 2021 年 5月發布，歷經重大改版的「GRI 通用準則」（GRI Universal Standards）更加全面地納入人權議題的考量與揭露。 舊版2016準則中，人權僅屬於單一主題準則（GRI 412：人權評估），可供企業自由選擇是否揭露。 改版後，人權已融入所有企業皆需採用的通用準則之中，意味著所有採用 GRI 準則的企業都需要揭露它們如何實踐尊重人權。 新版GRI強制要求公司須揭露關於人權、勞工權益的資訊與管理作為，也強制要求將人權與盡職調查納入揭露標準。 新版GRI究竟對於人權這個議題，有哪些具體的調整呢？
盡職調查又稱謹慎性調查，是指在簽署合約或是其他交易之前，依特定注意標準，對合約 或交易相關人或是公司的調查。 常見的盡職調查是潛在買家要併購其他公司時會先評估目標公
2022年5月4日 · 盡職審查 (Due Diligence) 泛指財務盡職審查，是指為客戶度身訂造，針對欲收購、合併或投資的對象公司所進行的調查、分析和建議，旨在了解目標公司的財政狀況 經營的業務是否穩健？
