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1. www.ha.org.hk › visitor › ha_visitor_text_index護士、專職醫療人員及非醫療職系人員薪酬調整 - 醫院管理局

   www.ha.org.hk › visitor › ha_visitor_text_index

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   A statutory body established on 1 December 1990 under the Hospital Authority Ordinance to manage all public hospitals in Hong Kong.

2. hk.news.yahoo.com › 護理員-保健員-護理員課程護理員、保健員課程丨超搶手保健員、護理員課程、入職招聘要求、 ...

   hk.news.yahoo.com › 護理員-保健員-護理員課程

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   2023年3月6日 · 不少人為了照顧家中老人或學習一技之長，都會希望獲得護理員資格，究竟護理員的薪酬、入職要求和課程選擇有哪些？ 馬上來看看！ 保健員、護理員職責. 個人護理員的主要職責是在服務對象的家裡或護理中心照顧長者或殘疾人士的個人衛生和協助他們日常活動。 他們負責照顧服務對象的個人及家居衛生、準備飯菜、提供保健服務、指導服務對象進行規定的簡單練習。 他們或需要陪同服務對象到診所就診。...

3. www.businesstimes.com.hk › articles › 140213生涯規劃｜保健員vs復康助理vs個人護理員：人工達2萬元 - 香港財 ...

   www.businesstimes.com.hk › articles › 140213

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   2022年7月31日 · 保健員薪酬達2萬元 若參考公務員總薪級表，保健員的薪酬由$20,035起。如在非政府機構工作，薪酬會有所不同。 入職條件包括： 中學畢業 完成僱員再培訓局「保健員證書」課程及通過課程評核；或

4. 其他人也問了

   勞健保投保薪資等級表是什麼?

   • 勞健保投保薪資等級表 薪資 員工 雇主 員工 雇主 雇主 111.1.1起(普通事 故10.5%*20%+ 就 業保險1%*20%) 111.01.01起(普通事故10.5%*70%+ 就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+ 墊償基金0.025%) 111.1.1起 (健保費率5.17%) 負擔30% 111.1.1起 (費率5.17%、平均眷口 數0.58)負擔60% 94.07.01起 級距6%

   勞健保投保薪資等級表

   hlm.tzuchi.com.tw/mr/images/_表單下載/_經費編列相關事項與參考資料（各項計畫共用）/111年保險費分擔金額表(1110101起適用).pdf

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   聘僱員工要成立健保投保單位嗎?

   • 中央健康保險署北區業務組張温温組長表示，無論公司或行號規模大小，只要有聘僱員工，就一定要成立健保投保單位並為所屬員工辦理健保加保，與勞保「僱用員工未滿5人的單位得免成立投保單位」的規定不同。

   網路申請成立「勞健保投保單位」 不出門、免受時間限制

   tw.news.yahoo.com/網路申請成立-勞健保投保單位-不出門-免受時間限制-043337039.html

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   勞保費用怎麼算2022?

   • 【勞保費負擔比例】 明年 (2022年)勞保費率應用11.5%計算 (含勞保普通事故保險費率10.5%、就業保險費率1%)，而一般公司行號勞保費用雇主：勞工：政府分擔比例=7：2：1，因此勞工應負擔20%、雇主應負擔70%、政府應負擔10%保險費。 【勞保費負擔金額計算】 勞保負擔費用計算公式為「月投保薪資×勞、就保險費率×負擔比例」，因此2022年一般公司行號員工勞保自行負擔費用計算方式為： 「月投保薪資×11.5% (勞保費率)×20% (勞工負擔比例)」 舉例：新人妹2022年1月的薪資為35,000元，對照2022年勞工保險薪資分級表為第9級 (36,300元)，其每月要自行負擔勞保金額 (雇主代扣員工勞保費用)=36,300X11.5%X20%=834.9=835元。 2.

   2022年 (民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算、申報？一文告訴 …

   today.line.me/tw/v2/article/aG9omXW

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   公司有關勞健保單位有哪些規定?

   • 根據勞動部2022年規定：勞工保險普通事故保險費率是被保險人當月投保薪資的11.5%（含就業保險費率1%）； 而健保部份，則是須繳交的金額約是投保薪資的5.17%，公司要負擔此勞健保保費的 7 成。 成立公司有關勞健保單位的部份，依據公司人數規模區分，有關規定本網整理如下： 勞保：負責人不是勞工所以不強制投勞保，但如果要保勞保，負責人可以選擇到職業工會加保勞保。 公司没有員工就不能成立勞保單位，要有勞保單位後，負責人才能加保在公司。 健保：除非負責人有在其他公司以勞工身份投保（如實際在其它公司上班），否則需投保在自己的健保單位；切不可投保在區公所/職業工會/眷屬。 1. 可不成立勞保投保單位，負責人與員工各自到工會加保，負責人也可以在其他公司以勞工身份投保。 2.

   公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

   www.findcpa.com.tw/enroll-insurance.html

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5. ngo.ctgoodjobs.hk › article › 1328-35651【2024保健員護理員薪酬｜工作職責】保健員同護理員邊個人工高啲 ...

   ngo.ctgoodjobs.hk › article › 1328-35651

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   【2024保健員護理員薪酬｜工作職責】保健員及護理員同是護理工作，許多人可能未必知道兩者職責有何分別，更加有人在計劃報讀進修課程時會猶豫，應該挑選護理員還是保健員證書課程.....

6. www.swd.gov.hk › storage › assetRI&RPPRQ 6FDOH3RVWV LQ1RQ JRYHUQPHQWDO WKH 2UJDQLVDWLRQV

   www.swd.gov.hk › storage › asset

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7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

8. csradar.com › useful-info › HA-pay-scale醫院管理局薪級表 (HA Pay Scale) | CSRADAR

   csradar.com › useful-info › HA-pay-scale

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   醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定，但要留意除基本薪金外，醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼，詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢。