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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。. 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
4 天前 · 其中一項職場新鮮人要面對的新事物，包括從僱主為你登記的強積金計劃中，揀選投資組合，開始管理自己強積金。一開始無從入手？強積金「入門指南」幫到你。《主要計劃資料文件》助入門 由2022年開始，積金局要求所有強積金受託人為新加入強積金計劃的
強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
強積金是一項強制性的退休計劃，旨在確保每位僱員能夠在退休後累積足夠的資金。. 根據《強制性公積金條例》，所有18至65歲的香港僱員（包括全職及兼職）及自僱人士，均需參與強積金計劃。. 2. 強制性供款規則. 根據法律規定，僱主和僱員需按僱員的收入供 ...
僱員供款。《強積金條例》第 10 條訂明，如有關僱員或自僱人 士的有關入息高於最高有關入息水平，則無須就超逾該水平的 款額供款，僱主亦無須為該等超逾最高有關入息水平的有關入 息為僱員供款。3. 《強積金 條例》第 10A 條規定，強制性公積金計劃管
