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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。
2023年3月16日 · 強積金供款如何計算？ 強積金每月供款金額視乎你的收入。收入如果低於下限，僱員和自僱人士則無須供款。相反，如果收入高於MPF供款上限，就只需要支付供款上限。 一般僱員 普遍的供款計算方法為僱員及僱主分別向僱員的強積金帳戶支付有關入息的5%
強積金供款計劃那些僱員需要參加？. 一般僱員：受僱滿60自然日的18至64歲的全職或兼職僱員（不論工作時數）. 臨時僱員：按日僱用或僱用期少於60自然日的飲食業或建造業短期僱員，受僱一天也須登記參加強積金（MPF）計劃。. 暑期工：受僱滿60自然日而又符合 ...
利用宏利香港強積金供款計算機，透過兩個簡單步驟計算您的強積金供款日期及金額。 重要通知 宏利絕不會致電或發送任何短信/電子郵件詢問您的宏利客戶平台帳戶密碼。
強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%； 僱主需要供款：其供款額為當月有關有息的5%，若僱員受僱剛滿60天，需要再加上上月有關入息的5%。 2. 僱員受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 3. 僱員未滿18歲 / 受僱未滿60天： 僱員無需就計劃供款； 僱主無需就計劃供款。 4. 僱員已滿18歲，受僱滿60天： 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，其供款額為當月有關有息的5%。 在僱員滿18周歲後60天，需要就計劃供款，僱主亦需要將剛滿當月的供款補上。 5. 僱員已滿65歲： 僱員需就計劃供款，如果僱主剛滿65歲，則按工作天數比例計算；
行業計劃 (建造業及飲食業專欄) 如你經營建造業或飲食業生意及僱用臨時僱員，可考慮參加行業計劃，減省行政工作. 行業計劃的優點. 安排臨時僱員參加計劃. 供款計算及供款日.
2023年5月18日 · 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。 臨時僱員沒有一般僱員的免供款期，不論參加哪個強積金計劃，僱主及僱員均須從僱用期首日開始作出強制性供款。 臨時僱員及僱主須參考以下供款標準，按僱員每日有關入息作出定額供款： 供款標準. 請緊記，法例規定僱主有責任安排員工參與強積金計劃並作出供款。 因此，建造及飲食業的僱主並不能夠以散工的受僱期不足，或以散工工友未有參與「行業計劃」等理由，拒絕供款或履行其他強積金法定責任。 「斜槓」也要好好管理強積金 三齣短片介紹不同電子工具. 【MPF】強積金攻略、扣稅大全、提取整合 懶人包讓你一文睇清！ 【ET財智Talk】下半年經濟將陷入衰退？ 「股債雙殺」後會否迎來反彈？ 資本集團陳婉貞及中銀香港梁美怡解構最新投資部署. ET財智Talk
強積金供款計算機. 通過2個簡單步驟計算您的強積金供款日期和金額。. 重要事項. 此計算機只適用於計算年齡介乎18至64歲的僱員 (臨時僱員及豁免人士除外)之首次供款。. 如僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋 ...
2021年8月5日 · 詳細教你如何計算供款，包括散工、長工、兼職；也會講解不同年齡、是否入職滿60天繳納MPF供款等不同注意事項。 尤其不少老闆初創業，三五知己合夥，未能定期繳納僱員強積金。 一旦情況屬實，積金局有權向拖欠供款的僱主徵收罰款，罰款額為HK$5,000或為拖欠供款的10%！ 如若未依法為僱員安排強積金公款，首次定罪後可被罰款HK$100,000以及判監長達六個月！ 強積金（MPF）供款額的計算方式. 1.以滿足60天為期限，其不同情況的MPF計算方式（月薪） 在計算供款額方面，不論是全職還是兼職，也是以出糧方式去割分：月薪和非月薪，而僱主和僱員額強制性供款是有關入息的5%，並沒有設上限和下限。 謹記如公司高職人工HK$30,000或以上，無論僱主或僱員最多的強制性供款只有HK$1,500。
