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2024年4月1日 · 議員：加薪不會帶來重大財政壓力，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工. 新帖 回覆. ‹ 上一主題 下一主題 ›. 277 1 2 3 4 5 ››... 19. 鍵盤翻頁. 左右. 往年都係5月中會出消息 加薪、凍薪、定減薪？ 睇返話今年財政預算赤字 不過財爺應會鼓勵士氣 少少都會加 不過唔好期望有3%以上吧😏 香港討論區.
2024年6月11日 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？
2024年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點： 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o（只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半
會重申要求2023-24年高級公務員加薪5%。 本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇，保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力，並能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務
