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  1. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  2. 2024年6月11日 · 公務員加薪2024公務員事務局今日(11日)宣布,行政長官會同行政會議已決定在2024至25年度,對高層、中層、低層薪金級別以及首長級公務員薪酬進行劃一3%的上調,並追溯至2024年4月1日生效。

  3. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務; 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  4. 第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  5. 2024年6月11日 · 公務員事務局今日(六月十一日)公布,行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度,劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬3%,生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  6. 因應 2024-25 年度公務員薪酬調整,由2024 年 4 月 1 日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調3% ; 相應調整撥付予資助學校的款項; 相應調整撥付予廉政公署的款項;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於資助額計算公式 ...

  7. 提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議:高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點: 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o(只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半

  8. 公務員事務局今日(六月四日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬劃一上調3%的方案,生效日期追溯至二 二四年四月一日。

  9. www.legco.gov.hk › yr2024 › chineseLegislative Council

    為使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若,政府當局定期透過3 類調查( 即每年一次的薪酬趨勢調查1 、入職薪酬調查2 及薪酬水平調查3) ,比較公務員薪酬和私營機構薪酬。. 3. 政府當局每年均會考慮調整公務員薪酬。. 根據既定機制,政府當局會考慮6 項因素 ...

  10. 2024年6月17日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(六月十七日)在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就二 二四至二五年度公務員薪酬調整的開場發言:. 主席:. 公務員事務局分別在六月四日及十一日向立法會提交了兩份關於二 二四至二五年度公務員薪酬 ...