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2018年4月18日 · 病假計算 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受 ...
2020年8月24日 · 兩種計算方法以對僱員較有利者為準。. (例子一) 假若有關僱員按日計薪，而他在意外發生日期前1個月的實際開工日數是19天，則該僱員在意外發生日期前1個月的收 入如下： 僱員在意外發生日期前1個月的收入＝日薪x19天. (例子二) 假設該僱員在遭遇工傷意外前 ...
2014年4月4日 · 有薪病假計算方法. 多謝閣下的查詢，疾病津貼的原理主要是先減後加，在閣下沒有上班的日子，公司是有權扣減閣下缺席當天的工資。. 而之後閣下達到僱傭條例疾病津貼的要求，即是1)病假連續4天或以上2)有醫生紙3)累積病假。. 因此以閣下的資料計算，閣下 ...
簡言之，在受僱的首3個月，是沒有假日薪酬的，法例並沒有設追溯期。 5) 在受僱的首3個月，可享有法定假日(勞工假)，但不享有假日薪酬。 6) 如果連續性合約斷開，便須重新計算，法例已指明：在『緊接』法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月。
2019年4月9日 · 我在一間學校全職工作4年，星期六長短周，星期日固定休息。. 最近因為肺炎連續請病假18天，橫跨星期六、星期日和清明節法定假期。. 請問如何計算疾病津貼？. 星期日和清明節假期是全薪？. 還是5分4薪金？. 6156 次瀏覽.
2021年1月13日 · 418員工 有薪病假計算方法? - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊 ...
2020年1月27日 · 工傷病假計算方法 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
2018年11月5日 · 病假誇星期六日. by Ms Mak , HK, Monday, November 05, 2018, 22:05 (2167 天前) 本人是全職員工,五天工作 (六日休息),受僱已五年, 本公司員工資料,僱員之休息日薪酬相等於該月的按比例底薪,如病假屬四天或以上的連續性病假,可享疾病津貼相等於薪金得五分之四. 本人於18Oct ...
2014年11月11日 · 病假-橫跨星期六日 - 勞工法例線上諮詢. 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：. 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。. 3. 網上回應 ...
2020年8月14日 · Sick leave 計算- 橫跨星期六日. 多謝 閣下查詢。. 閣下公司人事部的計算方法正確 (符合法例最低標準)。. 假設 閣下的休息日為有薪休息日，當病假期間遇上休息日時，該休息日視為病假處理， (享有4/5薪酬)。. 舉例說明:例如 閣下請了星期五、六、日、一（共4日 ...
