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    • 居家照護期滿即自動解除居家隔離，勞工無須提供證明即可上班

      • A：居家照護確診者部分，居家照護期滿即自動解除居家隔離，勞工無須提供證明即可上班。 若為集中檢疫所／醫院之確診者，若確定解除隔離，辦理離開程序時將會收到解除隔離通知書，也可主動索取，勞工提具通知書即可上班。 若企業有疑慮要求員工提供快篩、PCR陰性證明，相關費用建議宜由雇主負擔。
      www.ettoday.net/news/20220501/2241720.htm

      確診、隔離這樣請不會扣薪！ 6張圖看勞工「防疫請假攻略」 | ETtoday政治新聞 | ETtoday新聞雲

  2. 其他人也問了

  3. health.tvbs.com.tw › medical › 332701勞工確診居家照護最高還可領5343元！確診了怎麼辦？懶人包一次看 ...

    2022年5月5日 · 無住院需要、但不符合居家照護條件者，懷孕35週以內者，無症狀或輕症之70～79歲，生活可自理或有陪同照顧者之確診者，65～69歲之獨居確診者，以及無症狀或輕症、不符居家照護條件之兒童，都送往加強版集檢所及防疫旅館，照顧者可陪同前往。

  4. www.peopo.org › news › 585041確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？5大QA一次看懂 - PeoPo

    2022年5月16日 · 疫情持續升溫，確診勞工因隔離無法工作，收入恐受影響，勞動部放寬規定，確診者居家照護，也可請領勞保傷病給付；而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件，居家照護由原本10+7改為7+7，因此請領勞保傷病給付的金額也就不同，關鍵在於確診日期 ...

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  6. www.bli.gov.tw › 0107081確診嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)之被保險人申請居家照護期間 ...

    2023年3月29日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-公告資訊-勞保局嚴重特殊傳染性肺炎紓困專區-確診嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)之被保險人申請居家照護期間傷病給付Q&A.

  7. www.storm.mg › lifestyle › 4321534輕症勞工「居家照護」可領傷病給付！最多可拿5343元，因公確診最 ...

    2022年5月6日 · 勞工因確診輕症須居家照護隔離10天，勞保目前投保級距最高為45,800元，從不能工作第4天起請領傷病給付，共可領到7天保險金額，居家照護期間最 ...

  8. orange.udn.com › orange › story我確診了，勞保傷病給付如何申請？7大QA一次看懂請領流程 | 退休 ...

    2022年6月17日 · 除了針對受隔離、檢疫者和其照顧者發放的「防疫補償金」外，勞動部也提供確診勞工申請「勞保傷病給付」，輕症或無症狀都適用。 以下整理了勞保傷病給付7大Q&A：

  9. blog.104.com.tw › labor-insurance-injury-and-illness-benefit輕症「居家隔離」也能申請勞保傷病給付補助（最高5343元），如屬 ...

    2022年5月6日 · 勞動部針對「勞工確診COVID-19」議題發布解釋令，勞工如確診COVID-19並經衛生主管機關通知「居家照護」、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金（自111年4月8日起

  10. blog.104.com.tw › covid-19-mild-case-quarantine-new-guidelines不慎確診該怎麼辦？最新「居家照護」防疫指引：輕症確診可有條件 ...

    2022年5月18日 · 衛福部因應本土疫情升溫，發布最新確診「居家照護」防疫指引，輕症確診者得採居家照護的方式在家隔離。 而確診者及同住者有相關居家隔離注意事項須遵守，屆時若因確診（或防疫隔離需求）須向公司請假，相關假別、薪資規定也一併整理於本文中。