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你和你的隨行受養人可在網上一併遞交申請。在同一次申請中，最多可接受九名申請人集體遞交申請。你可按照系統指示為每名申請人輸入個人資料及上載所需文件。如你未能取得網上申請確認書，須重新遞交申請。 遞交補充文件
此計劃鼓勵在香港及大灣區均有活躍業務的香港企業，按照香港法例及以不低於月薪 18,000港元聘請在2021年至2023年獲頒學士或以上學位的畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。. 政府會按企業聘用的每名畢業生，發給企業每人每月10,000港元 ...
2023年4月14日 · 依據 勞基法第15條之1第1項，雇主只有符合下列二種狀況之一時，才可以與勞工約定最低服務年限：其一為「雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者」，其二為「雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者」。 就上述「雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用」之情形，是否代表雇主只要安排勞工受訓並支出費用，就可以與勞工約定最低服務年限呢？ 就此問題，必須要探究上開規定背後的精神。 支付培訓費用的雇主，之所以得與勞工約定最低服務年限，是因雇主為了使勞工取得某項關鍵技術而支出龐大受訓費用，並期待勞工受訓完畢後，以其受訓成果回饋公司，此對雇主而言毋寧是一種投資。
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- 什麼是「大人提計畫」
- 什麼是「小人提計畫」
- 什麼是「充電起飛計畫」
- 什麼是「充電再出發訓練計畫」
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- 「企業年度教育訓練規畫概念與實務研習」，開始報名囉
想要提升企業競爭力，就要重視人才的「選育」及「培育」，這是企業主、人力資源部門，以及各部門主管們都清楚的規則。但是，根據勞動部的統計，目前企業的辦訓比例只有35%，這是為什麼呢？ 很多企業會說：「我們雖然也想要做人才培訓，但是我們從來沒有做過，不知道要怎麼著手規劃、不知道該開什麼樣的課程、不知道要去哪裡找適合的老師，也怕辦訓要花很多錢。」 又或者說：「我們曾經也辦過幾次的教育訓練，但是一整年的課程花費統計下來，動輒數十萬元甚至數百萬元，花費真的很高！所以後來的提案總被打槍！我們也很希望可以繼續辦理，但是老闆不給錢也沒有辦法。」 事實上，為了鼓勵企業提升人力素質，勞動部勞動力發展署訂定了多項人才培訓計畫，從訓練經費到輔導規畫，都有相關的規定可以提供協助。而且，這些計畫不只針對已有辦訓經驗的企業...
目前政府推出的教育訓練補助計畫，根據企業人數及企業類型，大致分為以下四種： 1. 大人提計畫（51人以上的大型企業適用） 2. 小人提計畫（50人以下的中小企業適用） 3. 充電起飛計畫（受貿易自由化影響的企業適用） 4. 充電再出發計畫（受COVID-19影響就業穩定的企業與員工皆適用） 其中，前三項已是實施多年的補助計畫，每年皆可申請 ; 第四項則是近期為鼓勵「因新冠肺炎疫情影響，減少勞工上班時數」的企業，利用減班期間辦理內訓或送員工外訓，協助員工積蓄能量，為後續的再出發充電做準備的特別計畫，受理期限只到明年6月底，有需要申請的企業需特別留意。
大人提計畫全名為「企業人力資源提升計畫」，是勞動部為了協助事業單位辦理在職員工進修訓練，讓企業在政府補助下持續擴展訓練效益，藉由人力素質的提升，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險的職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，所特別訂定的計畫。 112年企業人力資源提升計畫(簡稱：大人提)
小人提計畫全名為「小型企業人力提升計畫」，是勞動部為了協助中小型企業強化健全人才培訓發展，所特別訂定的計畫。因台灣中小企業占全體企業家數97.63%，規模較小，對於人力資本投資，需有針對性的措施來給予加強輔導及協助，透過小人提計畫提供的人才培訓輔導諮詢及訓練執行服務，可協助減輕小型企業投資人力資本的成本，達到鼓勵企業辦理訓練的意願，及提升訓練品質的效益。 112年小型企業人力提升計畫(簡稱：小人提)
「充電起飛計畫」是勞動部為因應貿易自由化，加強輔導各產業從業人員參訓，提升工作知識技能與就業能力，透過補助受貿易自由化影響之在職勞工參加產業人才投資方案訓練課程，或補助受貿易自由化影響之事業單位辦理員工訓練課程，協助事業單位發展人力資本，持續提升勞工職場能力，穩定就業及促進再就業，所特別訂定的計畫。 112年充電起飛計畫
「充電再出發訓練計畫」是勞動部為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，或傳染病防治法所定之傳染病防治對就業穩定性之影響，鼓勵利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，維持生計，並穩定就業，所特別訂定的計畫。 勞動部「充電再出發訓練計畫」配合紓困條例延長至112年6月30日，持續推動因應疫情辦理的擴大補助，包括事業單位訓練費用最高補助350萬元，勞工參訓津貼每月最高144小時，也會一併延長辦理至112年6月30日。 係依實務執行情形，為使經費能儘速撥付受補助者，請事業單位及勞工於訓練結束後90日內提出申請；為達成簡政便民，事業單位課程回報期間從3日放寬為7日，及事業單位為符營運需求得於施訓前3日向分署申請變更訓練課程；並排除事業單位於減班休息期間新聘員工即與其協議減少正常工時...
經由前面的介紹，相信大家對於各項人提計畫的補助內容已有基本的概念，也了解各項計劃的好處多多，對大企業來說，雖然公司資本額較高，在辦訓上相對較有預算，但透過政府補助，可將預算做更大化的利用，為員工培訓做更全面的規劃。 而對資源比較不足的中小企業來說，輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔這點，更是一個「政府幫你養人才」的概念，可以培養人才又不用擔心會有經費上的負擔，透過完整的教育訓練制度，還能吸引具有企圖心、肯學習、可塑性強的人才加入團隊，而且，就算沒有經驗、不懂辦訓，還有專人可到企業輔導，有這麼多的好處，又有什麼理由不去做呢？ 想了解各項補助計畫的詳細內容，可上勞動部勞動力發展署「企業人力資源提升計畫」網站，或向勞動部勞動力發展署各分署諮詢： 1. 北基宜花金馬分署 (02) 8995-639...
政府加碼規劃「教育訓練規劃研習營」，此活動完全免費，是政府為強化企業自主規劃辦訓能力，以使企業順利申請各項補助的研習說明，詳細內容與更多場次，可上勞動部勞動力發展署「補助企業辦理員工訓練計畫網」，或向勞動部勞動力發展署北分署諮詢。 112年度優先開放予「北基宜花金馬」地區之企業，額滿為止。
2024年9月24日 · 學生若不符合資格申請「資助專上課程學生資助計劃」及「專上學生資助計劃」，可申請「免入息審查貸款計劃」，以應付學費支出。 以下網頁載列計劃的詳情，如合資格課程及機構等。
2021年4月13日 · 職業訓練生活補貼（簡稱為職訓津貼）到底是什麼？ 它是5種就業保險給付中申請件數最少的，但卻是可以協助失業勞工、保障參訓期間基本生活的制度，跟著本文一起認識了解吧！
一、為規範中央政府各機關(構)、學校(以下簡稱各機關)派員參加國內各項訓練或講習相關費用補助事項,特訂定本要點。. 二、訓練或講習期間,訓練機構應視需要供膳,並視課程安排及受訓人員之路程遠近、往返交通情況,提供必要之住宿,若無住宿設備者,應洽借或 ...
