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透過僱主提供的在職培訓職位,學員有機會獲僱主聘用為直接僱員,進行6 至12個月的在職培訓,藉此協助學員汲取工作經驗和加強職業技能,豐富他們的個人資歷及提升就業競爭力,從而開創就業前程。. 在職培訓期間,僱主將委派有相關工作經驗的現職員工 ...
僱員再培訓局是一個獨立法定組織,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立,透過統籌、撥款和監察,委任約80間培訓機構,提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程,服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
時間:上午11時至下午5時30分 (最後入場時間:下午5時) 地點:旺角麥花臣場館 (室內) (港鐵旺角站E2出口) 僱主:近50間機構進行即場招聘,同場並設有培訓機構介紹培訓課程. 職位空缺:逾3 100個來自不同行業的職位空缺,歡迎不同經驗和文化背景的求職人士申請 ...
2023年8月23日 · 中高齡就業計劃是一項透過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工,為他們提供在職培訓,讓他們盡快適應新的工作環境,掌握工作所需的技能,從而獲得一份穩定的工作。
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士,擔任全職或兼職長工,並為他們提供在職培訓,讓他們盡快適應新的工作環境,掌握工作所需的技能。
現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程,範疇涵蓋近30個行業。 請按這裡搜尋 培訓課程 。 因應市民的個別需要,培訓顧問會透過面談或視像會議形式,提供個人化的諮詢服務及合適的培訓建議,並協助報讀本局課程。
此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓;參與的僱主每月可獲發培訓津貼。瀏覽此網頁了解詳情。
在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程,包括技能提升課程或通用技能課程,提升技能。 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位,協助僱主為員工提供在職培訓,提升僱員的行業知識及通用技能。
在職家庭津貼計劃 (簡稱「職津計劃」) 該計劃鼓勵自力更生,紓緩跨代貧窮。 申請住戶達到工時要求,入息及資產符合限額,可申領津貼。 再培訓. 發還產假薪酬計劃. 本頁內容對你有幫助嗎? 修訂日期:2023年7月. 我想. 探索職業、進修及發展路向. 認識法定最低工資. 收取大型招聘會的通知. 了解轉職時的強積金安排. 查閱僱員再培訓局的培訓課程.