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2023年8月11日 · 更聰明的人從「別人的錯誤」學習，同事犯錯時最好做到這件事. 職場上，每當有同事犯錯時，你是在想「我才不會發生這種事」嗎？. 本文作者指出，當有人把事情搞砸，我們更應該去了解事情的始末，採取全盤探究的態度。. 因為若同事犯錯後，隨後 ...
2021年9月29日 · 當別人直接指出「你錯了」的時候，當下的你會如何反應？ 是反思，還是反駁？ 美國社會心理學家 Carol Tavris 認為，要人們承認自己的錯誤很困難，反而很多人都會忍不住為自己辯解，而這都是出自於一套自我辯護的心理機制。
2024年5月9日 · 今天我就來聊這個話題，如何指出別人的錯誤，同時還能保持好關係。 在這個視頻裡，我將分享5個超級實用的方法，讓你在指出別人錯誤時很簡單...
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- 小雨说
2021年2月22日 · 常見的主張錯誤. 接下來，要檢視 3 種回饋觸發機制──真相、關係、自我──造就的常見主張錯誤。 1. 真相錯誤. 最常見的雷區，是陷入爭執「真相」的心態。
2017年1月3日 · 一、不自我辯護的承認錯誤. 當失敗、失誤發生時，先別管別人做錯了什麼，環境做錯了什麼，而是先思考自己有沒有犯錯。 而事實是，你往往會在這樣的思考中找到自己的不足，找到自己可以改進的地方。 而當你發現到這一些能改進的地方時，那意味著你的進步空間被擴大了，你找到了自己可以改進的地方。 但這不是一件容易的事情，當你發現自己得對失敗負上一定的責任時，你的內心聲音會因此吶喊：「那有什麼大不了，隔壁小楊比我錯得更離譜！ 」，要知道你或許是對的，小楊的確比你不濟，而這麼想也的確能讓你的心裡好過一些，但記住，那並不會讓你成長。 這世上只有還沒發現自己錯誤的人，還不願意承認錯誤的人，還沒犯錯的人，而沒有「不可能犯錯的人」。 事實上，對一個理性的人來說，發現自己的錯誤是一件好事。
其他人也問了
如何指出別人的錯誤?
如何面對他人犯錯?
如何找出同事的錯誤?
如何解決錯誤?
2021年9月10日 · 心理學當中有一個概念叫做 認知偏誤 （Cognitive Bias），意思是人們以個人的主觀感受而非客觀資訊，看待社會中某種現象因而建立起錯誤思維。. 如何敏銳地察覺這些認知謬誤並與之抗衡，是每個人都應該了解的一門學問，這也是美國康乃爾大學心理學 ...
2019年1月28日 · 指出別人的錯誤，要注意三個重點，分別是直接、帶有支持性和不要採用過份指責的語氣。 然而，當被指出錯誤，出錯者一定不好受，所以當我們指出其過錯時，盡量將「你」這些人稱減少，這樣可以令人覺得重點在工作上而不是人上。
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