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  2. 2018年5月16日 · 教育部國教署副署長許麗娟表示,為了提升幼托從業人員的待遇,托嬰中心部分,未來準公共托育服務上路後,業者每月投保薪資應達2.8萬元,3年內 ...

  3. 2024年8月5日 · 針對教保人員待遇不平等議題,幼教產業工會提出以下訴求:完善申訴救濟制度;私幼服務年資在進入公幼後持續採計;制訂偏鄉加給及久任獎金,留住偏鄉的教保員;提高碩士學歷加給、增加博士加給資格;產假、流產假、喪假婚假等人權範疇假別再 ...

  4. 2024年3月8日 · 政府宣稱的要擴大設立公共化幼托機構來改變高度營利取向的幼托環境,以改善幼托工作者惡劣的勞動條件,提高幼兒照顧品質一事也未能達成。在高市場化的幼托環境,保障薪資就是緣木求魚

  5. 2022年11月16日 · 1. 提升0-2歲公共化托育人員薪資. 原每月固定薪資 28,000 元,調增 7,485 元,調高至 35,485 元。 2. 提升準公共托嬰中心/幼兒園托育教保人員薪資. 3. 提升公/私幼教保員之教保費. 現行中央政府補助教保費為每人每月 900 元; 2023年1月起,提高調整為每人每月 2,000 元。 圖片來源: 行政院新聞稿. 104精選【幼教人員】相關職缺,馬上應徵去! 考取幼教人員所需相關證照:技術士技能檢定托育人員職類單一級. 育兒津貼及托育補助取消排富. 為了全面擴大照顧對象,於「育兒津貼」及「托育補助」不再排富,綜合所得稅稅率達20%以上的家庭也能申請,新增4萬多名幼童受惠。 育兒津貼(含5歲未就學給補助),約增加3.74萬名6歲以下幼兒受益;

  6. 2018年5月16日 · 教育部國教署副署長許麗娟表示,為了提升幼托從業人員的待遇,托嬰中心部分,未來準公共托育服務上路後,業者每月投保薪資應達2.8萬元,3年內 ...

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    • 2018年05月16日
    • 2018年05月17日
  7. 2024年1月31日 · 高齡少子化 幼托人力 人力短缺 薪資待遇 專業. 打著「 到六歲國家養」口號,政府近年著力提高幼托服務量、廣發托育補助,以減輕家庭負擔。 然而,托育服務資源端規畫不完善、未正視人力短缺問題,早已讓幼托人員陷入嚴重消耗的困境。

  8. 一、求職時. 月薪四萬元以下的工作,業者徵才廣告上之薪資不可寫「面議」,必須要寫最低數額(如:月薪29,000元以上),或明確薪資區間(如:月薪29,000元-34,000元,區間範圍不得超出五千元)。 可將徵才廣告全文拍照或截圖留存,日後有爭議時才有舉證依據。 需注意徵才機構是否有立案登記。 如果是私立機構,是否有加入準公共。 要查詢托嬰中心,可上「衛生福利部社會及家庭署托育媒合平臺」「托嬰中心查詢」,依行政區查詢,會顯示所有立案托嬰中心名單,以及是否加入準公共。 要查詢幼兒園,可上教育部「全國教保資訊網」「幼兒園查詢」,依行政區查詢,會顯示所有立案幼兒園名單,以及是否加入準公共;或是以機構名稱搜尋。 可查詢徵才機構是否有違法或被主管機關裁罰的紀錄,作為判斷其是否正當經營的參考。