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1. unwire.hk › 2024/08/13 › aws-ai-course免費進修新世代必備 AI 技能 報讀 AWS AI 人才就緒計劃 ...

   unwire.hk › 2024/08/13 › aws-ai-course

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   2024年8月13日 · 而過半受訪港企都表示會提升員工的技巧，包括讓他們報讀外部課程，以及需要增聘 AI 相關的人手等。. 為提升香港整體的 AI 技能水平，AWS 特意在香港推出 AI 人才就緒計劃，為有志投身 AI 事業的人增強行業競爭力，把握職場新機遇。. AI 人才就緒計劃針對不同 ...

2. unwire.hk › 2024/09/25 › aws-ai-resource推薦 3 套編程與 AI 學習資源 緊貼時代高效學最新技術 ...

   unwire.hk › 2024/09/25 › aws-ai-resource

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   2024年9月25日 · AI 技術發展日新月異，學習模式亦要與時並進。. 持續進修人士傳統上很多時都會報讀實體課程，累積課時並應付專題研習或考試，最後拿取證書。. 但實體課程內容設計要符合大眾，難以按學習目標或程度度身訂造，反而自主學習，可以按自己步伐和需要做出 ...

3. unwire.hk › 2024/05/28 › aws-somedayAWS 推網上雲端技術培訓課程 免費參與提升職場競爭力 ...

   unwire.hk › 2024/05/28 › aws-someday

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   2024年5月28日 · AWSome Day 免費培訓專為雲端新手而設，專家導師將帶領大家從客戶個案中，了解企業如何快速上手，利用雲端技術，包括熱門 AI 等創新服務，減省成本同時創造機遇，增加職場價值。

4. 其他人也問了

   如何增強培訓效果?

   • 在培訓方法方面，應當考慮採用多種方式，對演講、座談、討論、模擬等方法善加運用，可以增強培訓效果。 同時在培訓內容上，最好能夠採用 自主管理 的方式，有員工與主管或講師共同制定 培訓目標 、主題，場地開放自由化，可以增加員工學習意願，提升學習效果。 （5）培訓實施。 培訓計劃制定後，就要有 組織計劃 的實施。 從實際操作面上講，應該注意幾個問題： （a）執行培訓時最好與考核相結合，重視過程控制，觀察培訓過程中參訓者的反應及意見。 培訓是持續性的心智改造過程，所以員工在培訓過程中的社會化改變比訓練結果更值得關注。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   新進人員培訓的目的是什麼?

   • 提示:評論內容為網友針對條目" 新進人員培訓 "展開的討論，與本站觀點立場無關。 新進人員培訓、新員工培訓（New Employee Orientation）新進人員培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況，使員工瞭解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程式、標準，並向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規範、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們儘快進入角色。

   新進人員培訓 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/新进人员培训

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   如何進行教育訓練規劃?

   • 問卷法：最為快速，可以依照層級不同設計問題，根據想調查的教育訓練項目進行調查，獲得最直接的回應與建議。 觀察法：透過觀察發現企業現行所需補強的部分，進行教育訓練規劃。 訪談法：經由個別或團體進行訪談，可以較深入了解其需求為何，但資料會較多，需要較常時間統計及彙整相關需求。 各部門提出：有些企業也會由各部門提出教育訓練需求，並依各部門需求進行個別教育訓練規劃。 透過以上方法確認教育訓練需求後，進行教育訓練規劃及預算編列，以下為年度教育訓練規劃表範例： 年末就是各項計畫編列的時候，尤其以明年度目標、預算編列及教育訓練規劃最為重要。 我們可以透過相關的管理工具或方法進行規劃與實行，但還是要提醒，每間企業/公司組織不同，所以適用的方法也會不同，使用適合企業/公司本身的方法才能有效的實施喔！

   年度規劃｜年度目標計畫與教育訓練如何規劃與實施？ - 競爭力企管顧 …

   iso.24go.com.tw/yearofplan/

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   什麼是培訓規劃?

   • 培訓規劃 是指對一個特定時期內將要進行的 培訓 工作預先擬訂的 規劃 。 培訓規劃是培訓 組織 實施的依據，完整的培訓規劃中還應包括培訓資源規劃以及 培訓評估 規劃，由於 組織資源 有限，應該使 資源 得到最有效的利用，而且對培訓工作本身，也應該設立標準來考核其 績效 。 企業培訓 規劃就是指對 企業 組織內培訓 的 戰略規劃 ，企業培訓規劃必須密切結合 企業戰略 ，從 企業 的 人力資源規劃 和開發 戰略 出發，滿足組織及員工兩方面的要求，考慮 企業資源 條件與員工素質基礎，考慮人才培養的超前性及 培訓效果 的不確定性，確定 職工培訓 的目標，選擇培訓內容及培訓方式。

   培訓規劃 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训规划

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   什麼是有效的培訓和發展?

   • 有效的培訓和發展能夠使員工增進工作中所需要的知識，包括對企業和部門的 組織結構 、 經營目標 、策略、制度、程序、工作技術和標準、 溝通技巧 ，以及人際關係等知識。 （一）、 這個過程既是確定培訓目標、設計培訓規劃的前提，也是進行培訓評估的標準和基礎。 （二）、 通過培訓效果的評價，我們可以得到如下信息：培訓 及時性 信息、培訓目的設定合理與否的信息、培訓 內容與形式 方面的信息、教材與教師選定方面的信息等。 （三）、 培訓理念。 首先，樹立“培訓是 人力資本增值 源泉”的理念，進一步提高企業領導對培訓工作重要性的認識，真正意識到員工培訓是現代企業生存、競爭、發展的基礎。 其次，對員工的培訓應該是終身過程，使員工在任何職業生涯階段都可以發揮作用。

   員工培訓（教育學名詞）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/員工培訓/5498872

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   什麼是培訓需求?

   • 培訓需求 是指特定工作的實際需求與任職者現有能力之間的距離，即理想的 工作績效 -實際工作績效=培訓需求。 基本層次定位 培訓需求是 培訓計劃 中的一個必要環節，它回答的問題是找到一個培訓活動要達到的目標，這個培訓活動不僅僅是培訓授課，還應該包括培訓項目的策劃、年度培訓計劃的制訂、 培訓規劃 和 培訓策略 、 培訓發展模式 的選擇等。 甚至培訓組織變革作為一個項目來講，也可以作為培訓管理活動之一。 任何一個培訓活動都必須先有 計劃，計劃制訂過程中，需求分析就是首要的環節。 從總體上看，培訓管理活動可以分四個層面，即策略層面、運作層面、項目層面、教學層面。 其中 計劃管理 工作也可以分為： 培訓規劃 、年度計劃類、 項目計劃 、 教學計劃 四類。

   培訓需求 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/培训需求

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5. unwire.hk › 2024/10/31 › hong-kong-monetary-authority-2金管局建議創新與穩定取得平衡 鼓勵業界開展 AI 培訓 ...

   unwire.hk › 2024/10/31 › hong-kong-monetary-authority-2

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   3 天前 · 為此，金管局鼓勵業界積極推行人力資源發展計劃，加強員工的技能培訓，以適應未來 AI 技術發展需求。 他透露，金管局與銀行業合作進行了能力建設研究，並計劃明年發布銀行業未來五年內的技能差距報告，幫助金融機構調整人力資源策略，支援行業 ...

6. unwire.hk › 2024/10/21 › generative-ai-for-technology-leaders人工智能普及成趨勢 企業數碼轉型、投入 AI 使用的 ...

   unwire.hk › 2024/10/21 › generative-ai-for-technology-leaders

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   2024年10月21日 · 早前 AWS 專家在講座中就分享了企業使用 AI 進行創新及數碼轉型前的「四個基礎」。 由網絡雲端服務平台 AWS 主辦的講座「Generative AI for technology leaders」早前順利完成，當中，AWS 找來曾多次帶領不同企業進行數位化轉型的 AWS 企業策略總監 Tom Godde 分享經驗，他在講座中提出四項讓企業更容易做好數位化轉型的基礎準備。 選擇並快速執行合適案例. 第一項基礎準備，Tom Godden 認為企業要選用合適的案例及快速執行案例。

7. unwire.hk › 2024/10/21 › worldskills-competitions打進「技能界奧運」與世界接軌 世界技能大賽「香港 ...

   unwire.hk › 2024/10/21 › worldskills-competitions

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   2024年10月21日 · A. 分享. 砌磚、運貨、煮西餐、佈置廚窗、焊接物資……各行各業也有他們獨步天下的技術，但如果世上有一個運動會，能讓業界精英、初生之犢們交流切磋，情況又會是怎樣？. 在說的是有「技能界奧林匹克」之稱的「2024 世界技能大賽」，早前香港代表們就 ...

8. unwire.hk › 2024/06/21 › aws-ai-readyAWS 推「AI Ready」課程 逐步引領用家應用人工智能 ...

   unwire.hk › 2024/06/21 › aws-ai-ready

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   2024年6月21日 · 首先，用家們要釐清自己使用 AI 的範圍，即打算用 AI 技術來解決甚麼問題，因為對應內容生成或省減成本、短期目標或長期計劃，各類需求會影響用家對不同 AI 模組的選擇。 而一旦確定使用那一款模組，亦要按需求調整模組的設定，進行「提示工程」（Prompt Engineering）或新增輸入資料等的調整。 更重要的是，企業需要確保內部人員有足夠能力與訓練，去理解及使用「生成式 AI」技術，亦應制定分工、實行路線、使用指引等，確保能享受到運用 AI 技術提升工作效率、減少成本的好處。