如何規劃員工健康促進活動? 相關
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如何規劃員工健康促進活動?
員工健康促進活動對員工的健康有何影響?
如何評估員工健康促進活動?
健康促進計畫如何提升員工向心力?
2023年10月29日 · 推行健康促進活動，例如健身計劃、營養指導和戒煙計劃，提供健康檢查和疫苗接種服務，鼓勵員工參與體育活動和其他健康活動。 工作場所政策 ： 制定和實施健康相關的政策，例如靈活工作時間和遠程工作選項，確保有關工傷和病假的政策透明且公平，推動員工參與決策過程，增強工作滿意度和責任感。
2023年10月28日 · 員工健康促進活動是指企業為了提升員工的身心健康，減少疾病和工傷的發生，增加工作效率和員工滿意度，而採取的一系列措施和活動，但是要如何規劃？
促進同仁健康,提高同仁向新力進而提昇生產力. 策略(Strategy): 落實下列各健康照護計畫, 建立其成本效益指標與作業規範,並持續品質改善之努力。 .員工週期性健康檢查.員工慢性病健康管理 .特殊作業健檢分級管理.職場菸害防治 .員工健康體適能促進計畫.職業傷害之防治 .健康管理系統建置.職場緊急救護系統之建立與人員培訓 .健康促進需求評估. .職場緊急救護系統急救物品稽核與管理 .健檢異常統計分析 .職場周全且整合之健康促進計畫 .職場高血壓與心血管疾病之防治計畫 . . 員工健康危害監測 .供餐衛生管理與熱量管理. 將組織績效指標與企業經營之會計、財務指標結合,使職業衛生與員工健康照護方案之推動, 成為企業成長之動力。
- 壹、前言
- 貳、職場健康促進介入的益處
- 參、 有效的職場健康促進計畫
- 肆、職場健康促進與體適能計畫推展的相關研究
- 伍、感想及建議
- 參考文獻
員工是機構的重要資產，是確保機構生產力及競爭力的活力泉源。然而許多員工在職涯過程中面臨不少健康的挑戰，研究調查台灣某醫學中心，有73.1%員工表示因工作而引起健康問題，前三項分別為頭頸與上背不適、疲勞和下背不適 (羅元婷等人，2006)。依據國民健康署「2016年的工作人口健康促進現況電訪調查」顯示 (https://www.mohw.gov.tw/cp-2772-9051-1.html)。職場的工作環境、文化和政策等因素，往往會影響員工健康態度、認知和行為，亦影響員工的體適能和健康狀況。因此，如何兼顧員工工作效益和身心健康，與機構共創雙贏，更顯得格外重要。 又依國民體育法第18條，各級主管機關應鼓勵國民參與體育活動，並推動各機關、機構、學校、法人及團體實施體適能檢測；第19條，各機關、機構...
職場健康促進計畫之推動，相關策略和步驟如能規劃周全，對於員工和機構必然會產生許多益處或優點。衛生福利部國民健康署指出，工作職場推動周全性 (Comprehensiveness) 健康計畫，對於員工和企業組織或雇主分別有下列益處或優點，如表一 (衛生福利部國民健康署，2018 ; 衛生福利部國民健康署，2017)：
為了協助職場有效推動健康促進計畫，國內外相關的單位和學者專家集思廣益，建立一些策略或原則，供負責規劃與推動的員工或單位參考，本文介紹國民健康署、美國疾病控制與預防中心和美國健康服務部三個單位的作法或策略：
過去職場健康促進計畫是很多元的，有的計畫單獨以促進身體活動或體適能介入，有的是身體活動和其他健康行為一起，如身體活動和營養保健計畫， 本節的職場健康促進研究結果，主要列舉幾篇以身體活動（或體適能）介入相關的研究報告，說明如下：
多年前，有機會帶領教育部的青少年民俗運動訪問團到美國參訪，在一次聯誼餐會中，與一位到美國留學並留在當地工作的朋友聊天，提起一件令我印象深刻的事情，他說在職場上最滿意的事情是「養成運動習慣和可以跑十公里」，這是他人生中擁有的好體能和健康的時刻。他非常感恩所服務的公司很重視員工健康促進，定期舉辦路跑或健走活動，鼓勵員工和家人一起參加，公司主管也都樂於參與，在職場支持的環境與政策下，他就跟同仁一起運動，無形中養成運動習慣，可以輕鬆跑完十公里，健康成為他工作生涯的額外收穫，也讓他不想離開這家公司，即使有機會被挖角到較高薪的公司服務。 職場推展健康促進計畫是否成功？職場主管的重視鼓勵及員工的承諾參與都是重要關鍵，如何規劃及推動，建議參考國內、外健康單位推薦的一些策略，相信大部分的職場皆可順利上手，並能...
衛生福利部國民健康署 (2017)。106年衛生福利部新聞。https://www.mohw.gov.tw/cp-2772-9051-1.html 衛生福利部國民健康署 (2018)。健康促進推動方法。職場資訊網https://health.hpa.gov.tw/hpa/info/healty_push.aspx 羅元婷、羅慶微、林金定、呂學琳、朱明若、林雅雯、賴朝英、徐尚為、陳宏一 (2006)。職場工作環境與醫院員工健康狀況之研究。中華職業醫學雜誌，13(3)，143-156。 Physical Activity Guidelines Advisory Committee Scientific Report (2018). Worksite Intervention. https://h...
健康促進工作項目繁多，考量健康促進推動最基礎之工作為健康管理，以及推 動健康促進的三要素是飲食、運動和生活習慣，因此建議職場可從這些工作類別
2023年11月24日 · 本文深入探討了職場健康促進五階段，全方位剖析了如何有效實施職場健康促進計劃，運用職場健康促進的關鍵策略，以提高企業的競爭力，打造一個經營幸福企業的成功方程式。
檢討健康推廣計劃. 制訂評估計劃 密切留意員工在生活方式和行為上,以至工作間在文化和氣氛上的改變 分析各項記錄、指標和統計數字,例如各項健康推廣活動的員工參與率、員工意見回饋和滿意程度、缺席情況、病假、員工在體能活動習慣、體重指數和血壓上的改變 根據評估結果調整健康推廣計劃.
